这是一篇适合Java工程师体质的AI开发教程。本教程会教你写一个简单的junit4的Rule，该Rule在基于junit4的测试方法失败后，自动向GPT发送错误信息并通过GPT分析得出代码修改建议。首先向AI问好简单的通过AI，让它基于json格式生成相应

今年，DeepSeek在AI赛道一骑绝尘以“火炎焱燚”之势迅速延伸开启中国AI黄金时代如今，中国的AI故事正在书写新篇中国的科技强国之路也正越走越宽在DeepSeek引领的人工智能热潮中作为云服务国家队天翼云“息壤”智算平台率先完成国产算力与DeepSee

招聘高峰期，HR和用人部门常常面临“时间紧、人手不足”的困境，传统面试机制难以满足企业对“精准、高效、公正”的人才选拔需求。​AI得贤招聘官应运而生，作为AI驱动的“智能面试系统”，提供可深度定制、全面提升招聘效能的全流程智能化解决方案。​AI得贤招聘官推

世界经济论坛在《2025年未来就业报告》中指出，到了2030年，AI将催生出1100万个全新岗位，同时也将替代900万个传统职位。这组数字揭示了一个深刻的现实：AI并非“取代人”，而是那些精通AI的人正在重塑职场格局。一、就业市场的加速分化高技能人才的大时

在AI技术狂飙突进的今天，一场“职场大地震”正在悄然酝酿。当ChatGPT能妙笔生花，当智能机器人开始站岗执勤，在这个AI飞速发展的时代，“饭碗危机”已悄然降临。你是否想过，自己的工作是否也处在被AI取代的高风险区？以下这些职业，正站在被替代的悬崖边缘：1

AI面试智能体在“全行业内卷”的今天，企业不能再靠“人海战术”或“经验主义”应对挑战。效率就是生命，人才就是竞争力。而在招聘这场没有硝烟的竞争中，谁能率先用上真正“精准高效”的AI面试官，谁就能赢得先机。精度高到能“支撑决策”的AI面试官招聘最怕的不是“招

AI得贤招聘相关智能体：助力企业优化HR招聘工具选择与流程在AI技术持续渗透HR领域的当下，从招聘、培训到绩效与员工体验，各环节均在探索智能化转型。然而，企业HR常面临两大核心困惑：如何选择适配的AI工具？工具落地后如何实现有效应用？尤其在招聘环节，不当的

AI面试成招聘主流，智能化重塑招聘全链路最新行业调研数据显示，简历智能筛选普及率已达52.6%，AI面试应用率35.1%，剩余23%的企业也已进入选型或试点阶段。这意味着AI招聘已从尝试性应用转为企业必备选择，过去依赖人工筛选、凭经验判断的招聘模式，正被自

AI重塑招聘格局，传统招聘模式面临转型挑战2026年，人力资源行业正迎来关键性变革，AI已从可选工具转变为招聘工作的中坚力量。全球调研显示，75%的企业决策者预计，到2026年超过一半的常规HR任务将由AI处理。传统人工招聘“凭经验选人”的模式，正逐步被智

AI招聘新趋势：从效率工具到决策引擎招聘领域正在经历深刻变革。数据显示，AI在人力资源场景中渗透率最高的正是“招聘与配置”环节，占比达34.9%，连续三个季度位居首位。这一现象表明，招聘已成为企业争夺AI红利的首要战场。在当前环境下，招聘作为HR最高频的工