浅谈 2022 前端工作流中全流程多层次的四款测试工具
在应届生找工作的时候，我们经常会见到一条招聘要求：要求实习经历。或者有实习经历者优先。为什么大部分公司在招聘时，都要求你必须有实习经历？商业项目与个人项目不同，一段实习经历，能够熟悉公司中成熟的规范化的整个开发流程。在大学中，当你编写网站时，你大概率编写的
Canal+Otter
数据库同步中间件CanalOtter前日篇（2）MySQLInnoDB架构体系!这里写图片描述(https://static.oschina.net/uploads/img/201712/13102527_0Qct.jpg)MySQL体系前
Canal+Otter
数据库同步中间件CanalOtter前日篇（2）MySQLInnoDB架构体系!这里写图片描述(http://static.oschina.net/uploads/img/201604/24113828_GCwY.jpg)MySQL体系前端
面试革命已至：你的招聘流程，还停留在“人工时代”吗？AI得贤招聘官第六代AI面试智能体来了
不谈AI，就是落伍。这不是危言耸听，而正成为人力资源领域最现实的写照。从简历筛选到视频面试，从流失预测到人才匹配——招聘的每一个环节，正在被AI以“高效”之名彻底重构。而你，是否仍停留在重复劳动、主观判断、体验割裂的传统招聘模式中？为什么西门子、腾讯、阿里
近屿智能宠粉惊喜：10000 次第六代AI得贤招聘官AI面试智能体免费送
近屿智能宠粉福利重磅上线！即日起面向审核客户免费送出10000次AI得贤招聘官第六代AI面试智能体使用权限！本次宠粉礼包包含10000次AI面试（含L5级别AI面试和L6级别AI面试）、14天AI招聘智能体使用权以及10000次各种测评（AI英语测评在线
免费AI面试工具，真能担起“精准选才”的重任吗？AI得贤招聘官AI面试智能体给你答案
在当今时代，降本增效已成为企业一致追求的核心目标，此时，“免费”一词宛如散发着魔力的诱饵，极具蛊惑性。然而，招聘决策绝非儿戏，它紧密关联着团队的构建与业务的兴衰。一位有责任感的HR负责人在面对免费的招聘工具时，都必然会陷入深思，忍不住发出这样的疑问：这看似
免费≠将就！真正能打的招聘系统长这样！AI得贤招聘官招聘系统“零成本”开放试用
在当今竞争激烈的商业环境中，企业的招聘工作犹如一场没有硝烟的战争，每一个优质候选人都是这场战争中的宝贵“弹药”。然而，许多企业却在招聘环节陷入了困境，面临着令人头疼的难题。这绝非个别企业的遭遇，而是众多企业共同面临的尴尬局面。相关权威数据清晰地揭示了这一现
招聘效率坍塌？AI+真人面试已成主流，你还在用石器时代的方法选人？
在这场愈演愈烈的人才战争中，你的招聘武器库更新了吗？当竞争对手的AI面试官已能高效初筛、无情淘汰时，你是否依然深陷在手动筛选的琐碎里，困在主观判断的疑虑中，疲于在业务部门的催促间奔命？这并非遥远的警示，正是许多招聘负责人每天必须面对的真实困境。据最新行业数
首秀！近屿智能第六代AI面试官发布会诚邀你参与——揭晓 “拟人化智能交互” 奥秘
2025年6月5日，近屿智能将重磅发布【第六代AI得贤招聘官】，正式拉开“拟人化智能交互”的面试新时代。这不仅是一次技术升级，更是一次关于人力资源未来的深度革新。第六代AI得贤招聘官，有何不同？这一次，我们面对的是一个真正“会交流、懂情绪、有判断”，理解人