版权声明：本站所有博文内容均为原创，转载请务必注明作者与原文链接，且不得篡改原文内容。一、移动跨平台技术演进1\.引言移动互联网发展十余年，伴随着Android、iOS等智能手机的不断普及，移动端已逐步取代PC端，成为兵家必争之地。正所谓“得移动端者得天下”，移动端已成为互联网领域最大的流量分发入口，一

3月22日，中国电信宣布，天翼云上海临港国产万卡算力池正式启用，八家合作伙伴宣布将作为首批用户入驻临港国产算力池。这是国内首/个投入正式运营的国产单池万卡液冷算力集群，也是业内领先的全国产化云智一体公共智算中心。通过中国电信天翼云打造的人工智能公共算力服务平台，将以公共普惠、创新领先的算力供给，算、存、运一体的综合算力服务模式，全面赋能上海千行百业，成为上海“新算力”的重要一极。

近日，由新一代信息技术产业研究院、赛迪未来产业研究中心共同主办，中国电子学会区块链分会、至顶科技联合承办的“2024未来信息技术大会暨首届数据要素创新发展论坛”于北京成功举办。大会公布了“2023年度数据要素价值创新标杆示范案例”评选结果，天翼云“海南省数据产品超市公共数据资源开发利用平台”与“福州市公共数据要素流通平台”获此殊荣，为推动数据要素市场化配置、助力数据要素价值释放树立了行业标杆。

招聘高峰期，HR和用人部门常常面临“时间紧、人手不足”的困境，传统面试机制难以满足企业对“精准、高效、公正”的人才选拔需求。​AI得贤招聘官应运而生，作为AI驱动的“智能面试系统”，提供可深度定制、全面提升招聘效能的全流程智能化解决方案。​AI得贤招聘官推

近屿智能AI得贤招聘官亮相HICOOL2025全球创业者峰会，斩获大奖，闪耀全场！备受瞩目的HICOOL2025全球创业者峰会，在北京·首都国际会展中心隆重举行，近屿智能CEO方小雷携核心产品AI得贤招聘官凭借在人力资源智能化领域的创新成果与成熟落地能力，

校企协同共育数智化人才近屿智能CEO方小雷受聘上海政法学院兼职教授近日，近屿智能科技有限公司创始人兼首席执行官方小雷正式受聘为上海政法学院政府管理学院兼职教授，并开启首门校企共建课程《企业人力资源AI面试的设计与逻辑》。此次合作聚焦“AI人力资源管理”领

AI得贤招聘官重塑招聘效率“每天刷300份简历眼酸、被候选人追问到手机震、熬夜写JD掉头发”，若这是你的日常，你就是被招聘“绑架”的HR。如今“全行业内卷”，企业招聘不能再靠“人海战术”，而招聘“入口环节”正是效率关键——AI得贤招聘官的出现，为改写这一现

AI得贤招聘官：破解HR部门AI落地难题，引领招聘变革AI虽已席卷人力资源行业，招聘、培训、绩效等环节均在探索智能化，但多数企业面临系统复杂、体验生硬、结果难信、候选人抵触等问题，“AI招聘”常停留在口号层面，落地成为难题。而近屿智能第六代AI得贤招聘官A

AI得贤招聘官：智能招聘的高效解决方案AI正深度重塑HR工作的各个环节，从招聘到培训、绩效再到员工体验，人力资源领域的AI应用已成趋势。而在招聘环节，如何选对、用好AI工具，让技术真正创造价值，成为HR部门面临的核心课题。近屿智能推出的第六代AI得贤招聘官

AI重塑HR招聘：AI得贤招聘官的智能革新AI正深度渗透人力资源领域，从招聘到培训、绩效评估再到员工体验，HR全流程的AI转型已成为行业趋势。而在招聘环节，“选对AI工具并发挥其实际价值”成为HR部门面临的核心课题，近屿智能推出的第六代AI得贤招聘官・AI