9月11日，2024IDC中国年度盛典暨颁奖典礼在上海盛大启幕。本次峰会以「AI时刻，欢迎来到下一个大事件」为主题，汇聚行业专家、意见领袖，深度探讨生成式AI、中国企业出海、创新业务模式、科技可持续发展、数据安全、数字工业、数字金融等热门话题。

作者：京东零售陈航0000生成式推荐系统优势介绍推荐系统的主要任务是根据用户的历史行为预测其兴趣点，并向其推荐相应的商品。传统的推荐系统在处理用户请求时，会触发多个召回模块（包括热门商品召回、个性化召回、深度召回等），以召回大量候选商品。随后，系统通过相对

招聘高峰期，HR和用人部门常常面临“时间紧、人手不足”的困境，传统面试机制难以满足企业对“精准、高效、公正”的人才选拔需求。​AI得贤招聘官应运而生，作为AI驱动的“智能面试系统”，提供可深度定制、全面提升招聘效能的全流程智能化解决方案。​AI得贤招聘官推

本文分享自天翼云开发者社区《》，作者：石泽涛针对各类主题，通过对用户DPI访问数据深度解析，体现数据价值，丰富云产品形态与应用范围；建立行业的标签，能够对用户访问各类APP和网站的行为和内容有深入细致的刻画，为主题运营工作提供必要的数据支撑。在获客成本越来

截图未命名.jpg棋盘翻转大师：力扣LCP41题"翻转黑白棋"深度解析递归算法方向向量力扣LCP41C第1张一、问题理解题目要求在一个黑白棋棋盘上找出一个空位('.'表示)，当放置一个黑棋('X')后，能够翻转最多数量的白棋('O')。翻转规则遵循标准

一、什么是“圈子”社交？它解决了什么痛点？“圈子”社交并非简单的群聊或论坛，而是一个以共同兴趣、职业或价值观为纽带，进行高质量内容分享、深度互动与资源链接的私密社区。它精准解决了当前社交市场的三大痛点：信息过载与质量低下：大众平台充斥着噪音，用户难以获取有

当AI成为HR核心战力：招聘价值的重构与升级过去十年，HR行业的竞争核心集中于执行层面的勤奋度与沟通细致度；步入AI深度融合的新时代，HR的核心竞争力已悄然转向“AI工具驾驭能力”——能否让AI成为自身的“战力放大器”，成为拉开职业差距的关键。行业调研数据

当市面上大多数AI编程工具仍停留在“根据提示词生成一段代码”的浅层辅助阶段时，Codigger已提出一套更为深刻的AI赋能逻辑。这张架构图贯穿上下的“AI大模型赋能”路径，揭示了其独特的“双向驱动”机制。1.向下扎根：如同架构师般深度思考Codigger的

从生成式AI热潮到端侧大模型的深度应用，智能终端已成为行业共识，头部厂商纷纷加大AI研发投入，一场以AI为核心的行业变革已然来临。在这一趋势下，高质量训练数据作为AI技术落地的核心基石，直接决定智能手机的智能体验与市场竞争力。

C的动态内存分配：从对象生命周期到智能管理C作为面向对象的编程语言，其动态内存分配机制在C语言“原始内存操作”的基础上，增加了对对象生命周期的深度管理——不仅要分配/释放内存，还要自动调用对象的构造函数（初始化资源）和析构函数（清理资源）。这种设计