2021年3月采集数据124176条。2021年3月全国程序员平均工资15189元，工资中位数12500元，其中95%的人的工资介于5250元到37500元。工资K线图：这个月涨了一点点，一点点也是涨呀。程序员的工资虽然不高，但是涨幅还是超过了大盘的。分布：城市|排名|city|平均工资|最低工资|中位数|最高工资|招聘人数|百

程序员虽然是建设互联网的职业之一，但他们的招聘工作的线上化却有不少难题。疫情加速了市场对远程办公、远程面试、远程教学等模式的接受程度，但程序员招聘涉及到代码能力测试，甚至不同企业有不同的产品代码基础，对代码语言的需求也不一，诸多问题不但使得IT人才的招聘工作数字化、在线化受到限制，也影响了招聘的效率、质量、成本。在2021年连续获得PreA、A轮融资的便针对

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职位描述：1、根据设计文档或需求说明完成代码编写，调试，测试和维护；2、分析并解决开发过程中的问题；3、配合产品经理参与需求设计；4、协助测试工程师制定测试计划，定位发现的问题；5、做好单元测试，配置、部署本地与测试环境，与产品、测试部门积极有效沟通，推动任务进展；岗位要求：1、拥有良好的代码习惯，要求结构清晰，命名规范

AI得贤招聘官重塑招聘效率“每天刷300份简历眼酸、被候选人追问到手机震、熬夜写JD掉头发”，若这是你的日常，你就是被招聘“绑架”的HR。如今“全行业内卷”，企业招聘不能再靠“人海战术”，而招聘“入口环节”正是效率关键——AI得贤招聘官的出现，为改写这一现

AI得贤招聘官：破解HR部门AI落地难题，引领招聘变革AI虽已席卷人力资源行业，招聘、培训、绩效等环节均在探索智能化，但多数企业面临系统复杂、体验生硬、结果难信、候选人抵触等问题，“AI招聘”常停留在口号层面，落地成为难题。而近屿智能第六代AI得贤招聘官A

在竞争激烈的校园招聘市场中，如何高效筛选候选人、降低离职率、提升招聘体验，是每家企业都面临的难题。全球知名500强企业已率先引入AI得贤招聘官，借助AI面试优化校园招聘流程，让选才更精准、高效！全球500强企业的招聘挑战：HR的痛点，你也有吗？在全球500

文中是对Java程序员面试必不可少知识要点的汇总，详尽解读了JVM基本原理，线程同步，算法设计和优化算法，分布式缓存，策略模式等。期待阅读者根据阅读文章这本书可以对Java的基本概念有更多更全方位的掌握。招聘者一般在短短的两个小时内就对招聘者的知识体系拥有

AI得贤系列智能体：助力企业优化招聘流程企业招聘中，海量简历手动筛选耗时耗力、凭主观判断决策易出错等问题，常影响招聘质量与效率。近屿智能推出的AI得贤人才寻访智能体与第六代AI得贤招聘官AI面试智能体，依托大模型技术重构招聘全流程，通过“自动识人、精准沟通