近日，“人机共创·2025AI赋能正能量创作大会”在广西南宁举办。大会聚焦“人工智能赋能正能量网络传播”，邀请网络媒体、互联网企业和研究院所代表交流互鉴。通过“沉浸式展演交互式展览”，积极搭建成果展示、新品发布、模型推介、供需融合的平台，形成良性示范和正

招聘高峰期，HR和用人部门常常面临“时间紧、人手不足”的困境，传统面试机制难以满足企业对“精准、高效、公正”的人才选拔需求。​AI得贤招聘官应运而生，作为AI驱动的“智能面试系统”，提供可深度定制、全面提升招聘效能的全流程智能化解决方案。​AI得贤招聘官推

引言在互联网招聘行业，前程无忧（51job）作为国内领先的招聘平台之一，汇聚了大量企业招聘信息。对于求职者、猎头或数据分析师来说，实时获取最新的招聘信息至关重要。手动收集数据效率低下，而通过Python编写自动化爬虫，可以定时爬取前程无忧的最新职位，并存储

在SnowflakeSummit2025大会上，OpenAI首席执行官山姆・奥尔特曼释放重磅信号：众多企业已将AI智能体应用于基层工作场景，人类员工的主要职能逐渐转变为任务分配、成果评估与反馈优化。这一转变，预示着职场结构正在经历前所未有的变革。现实数据印

作者：京东科技张新磊背景随着DeepSeekR1的官宣开源，DeepSeek迅速成为AI领域的热门话题，吸引了大量开发者和研究者的关注。这一开源举措不仅推动了技术的普及，也促使更多企业和机构加入到开源生态中。例如，国内大厂X度于2月14日宣布将在未来几个月

随着网络安全风险持续上升，Web应用防火墙已成为网站安全的基础组件。对个人开发者而言，开源的雷池WAF能提供企业级的安全防护，但单纯使用WAF面临几个显著挑战：1.DDoS防护能力有限：源站防护无法有效应对大流量攻击2.性能瓶颈：所有流量直接打到WAF宿主

本文分享自天翼云开发者社区《》，作者：in从某种程度上来说“数据金钱”，数据质量的好坏直接决定着数据价值高低，直接或简介影响一个企业的决策方向。数据质量管理是指在数据创建、加工、使用和迁移等过程中，通过开展数据质量定义、过程控制、监测、问题分析和整改、评估

质检数据（特别是AI带来的高价值数据）是驱动工厂持续改进的“燃料”，而QMS则是高效管理并燃烧这些燃料，从而产生前进动力的“发动机”。它确保了工厂的每一次质量波动、每一个缺陷，都能被转化为一次学习和进步的机会，最终推动企业质量水平螺旋式上升。

好用的招聘管理系统，真有吗？一场面试，结束只是开始。HR要花上几个小时整理记录，业务部门又要再等几天才能拿到评估结论——数据滞后、主观打分、流程低效……这就是传统招聘的日常。当企业花了数周找人，却发现“招来的不合适”；当决策还停留在“凭印象选人”的阶段，企

AI面试智能体在“全行业内卷”的今天，企业不能再靠“人海战术”或“经验主义”应对挑战。效率就是生命，人才就是竞争力。而在招聘这场没有硝烟的竞争中，谁能率先用上真正“精准高效”的AI面试官，谁就能赢得先机。精度高到能“支撑决策”的AI面试官招聘最怕的不是“招