招人难，耗费心力；留人难，充满变数；培养人，更是道阻且长。而身处其中的HR，常常陷入一种无声的困境：投入大量时间与资源，却难以将“人”的精准识别与甄选，转化为可衡量、可复制的科学决策。当人才的潜力被埋没在模糊的印象和低效的流程中，组织的竞争力正悄然流失。 但如今，AI得贤招聘官第六代AI面试智能体正逐一击破这些痛点。

荣誉加冕，实力验证：一款站上世界舞台的AI招聘工具 AI得贤招聘官，是中国第一款基于AIGC与虚拟人技术的AI面试官Agent，背靠自研多模态大模型——近屿超脑。目前，AI得贤招聘官已服务于西门子中国、太平保险、中广核集团、阿里巴巴国际、招商银行、TCL 等上千家知名企事业单位，并获得浙江大学、上海交通大学等顶尖高校的认可。 换句话说，这不是“概念”，而是已经被头部企业验证的行业顶级AI招聘智能体。 现在，我们诚挚邀请您，亲身体验这份世界级的能力。 即日起，近屿智能面向审核客户免费送出含 10000 次 AI 面试（含 L5级别AI面试和L6 级别AI面试）、14 天 AI 招聘智能体使用权以及 10000 次各种测评（AI 英语测评 + 在线考试 + 认知能力测试 + 职业性格测试 + 心理健康测试 + 在线编程考试），统统免费，为您提供一站式智能招聘全景体验。

但如今，AI得贤招聘官第六代智能体正逐一击破这些痛点。 宠粉福利：10000次免费AI招聘体验 即日起，近屿智能面向审核客户，免费送出 10000次AI得贤招聘官第六代AI面试智能体使用权限！ 礼包内容包括： ● 10000次AI面试（含L5、L6级别） ● 14天AI招聘智能体使用权 ● 10000次多维测评（英语测评、在线考试、认知能力测试、职业性格测试、心理健康测试、编程考试） 一次领取，直接解锁一站式智能招聘全流程。 为什么值得抢？ 对企业来说，免费次数的价值取决于产品是否能真正解决招聘痛点。第六代AI得贤招聘官的答案是：能，而且比你想象的更精准。 ① 打分精准，足以支撑决策 通过效标效度与重测稳定信度的双重心理学验证 已在客户“背靠背”对比实验中反复验证 评分结果可直接作为招聘决策依据 ② 面试智能体“精准”覆盖每个环节 一问多能：一道题同时评估多项胜任力，效率提升50%+ 自由追问：即时生成追问，像资深面试官一样锁定关键信息 简历深挖：自动捕捉模糊点，递进提问，避免错失优质候选人 全维度考察：通用+专业并行，解放HR和技术面试官 ③ 候选人体验全面升级 拟人化交互：懂情绪，会引导，降低紧张感 流畅无断点：无需点击，全程自然衔接 沉浸式视觉：语音与口型精准匹配，告别“纸片人”感 多轮答疑：候选人可提问，AI即时解答，提升入职意愿 一次零成本试错机会 如果你曾犹豫过——“AI招聘到底准不准？适不适合我的企业？” 这一次，10000次免费权限，就是最好的答案。 零成本、零门槛，用顶级企业都在用的智能招聘工具，帮你彻底告别招聘中的低效与不确定性。