培训类源码，开源，可二次开发和定制，主要用于在线点播、在线直播、题库等功能，非常适合于个人和小型机构创建自己的在线教育网站后台功能：视频点播，在线直播，在线题库，在线考试，多场景支付设置，线上线下互动营销，统计督学，私有化装修部署，后台管理轻松上手，

为赋能更多开发者参与共建，阿里云HTTPDNS开源AndroidSDK，iOSSDK也在做开源准备，不久也将开放给开发者。HTTPDNS是阿里云移动研发平台面向多端应用（移动端APP，PC客户端应用）提供的域名解析服务，具有域名防劫持、精准调度、实时解析生效的特性。开源介绍HTTPDNSAndroidSDK在原有的HTTP接

在跨国招聘与远程协作日益普及的时代，企业的人才获取能力正成为竞争力的关键体现。尤其对于全球化B2B服务型中小企业而言，如何在有限的资源下高效、精准地完成大规模招聘，已经成为制胜的分水岭。AI得贤招聘官，正是应对这一挑战的有力武器。自2024年起，已有大量企

当网易有道词典“AI同传”累计用户突破2000万，支持71种语言互译、精准识别125种口音，还能实现专业术语优化时，这不仅是一款产品的里程碑，更标志着AI翻译正在从“浅层转译”向“深度理解”加速演进。在全球化沟通日益频繁的今天，AI翻译正成为打破语言壁垒的核心力量，而这份亮眼成绩的背后，是技术对多重挑战的攻克，更是高质量数据的坚实支撑。

精准度重塑招聘行业：AI面试的技术突破与行业变革过去十年，招聘行业的竞争核心围绕“速度”展开：从熟人推荐到在线招聘平台，从简历海投到智能筛选，技术不断推高HR寻找人才的效率。但当岗位需求收缩、人才流动放缓，“速度”已不再是决定招聘成败的关键，能否“选对人”

AI赋能HR进化：构建招聘效率、精准与体验三重闭环AI得贤招聘官“AIHR”的价值争议，本质是工具应用的认知偏差。比起纠结AI是否有用，更值得警惕的是传统招聘中“凭感觉选人”的隐性风险——简历洪流淹没核心人才、多轮面试消耗资源，最终决策却依赖主观臆断，让

破局传统招聘：AI面试智能体构建精准高效新生态AI得贤招聘官在激烈的商业竞争中，人才是企业突围的核心底气。但传统招聘模式早已沦为发展桎梏——流程繁琐耗力、判断主观失真、成本高企却难获适配人才，让企业在人才争夺战中逐渐掉队。第六代AI面试智能体携全链路解决方

AI面试智能体：重构人才甄选的底层逻辑AI得贤招聘官在人才竞争日趋激烈的当下，招聘早已不是简单的“筛简历、约面谈”，而是企业争夺核心竞争力的关键战场。传统招聘模式中，HR深陷事务性泥潭，决策依赖经验判断，不仅效率低下，更难精准识别真正契合岗位的人才。AI面

面对用户对“真实、就近、垂直”社交需求的增长，传统泛社交平台已难以满足细分场景。基于公众号小程序APP多端一体架构的圈子软件系统，可快速搭建同城搭子圈、行业信息交流平台、本地兴趣社群等多样化社区，实现精准连接与高效运营。一、核心应用场景（例子）同城搭子

自2014年发布以来，JDK8一直都是相当热门的JDK版本。其原因就是对底层数据结构、JVM性能以及开发体验做了重大升级，得到了开发人员的认可。但距离JDK8发布已经过去了9年，那么这9年的时间，JDK做了哪些升级？是否有新的重大特性值得我们尝试？能否解决一些我们现在苦恼的问题？带着这份疑问，我们进行了JDK版本的调研与尝试。