!(https://imgblog.csdnimg.cn/img_convert/79b037bccdbbc105c1986e26734e6756.png)2020年的疫情，让招聘面试变得雪上加霜。已经有不少大厂，如腾讯、字节跳动的招聘名额明显减少，面试门槛却一再拔高，如果不用心准备，很可能就被面试官怼得哑口无言，甚至失去了难得的机会。2021

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企业招聘经理经常有这样一种感受：当应聘者顺利通过初试、复试直至终试，似乎马上看到开花结果，心里的大石也落地了。殊不知，跑百米半九十，最艰难的拉锯战往往在下一阶段——薪酬谈判，处理不好可能前功尽弃。薪酬谈判是招聘的临门一脚，是决定胜负的关键之举。当应聘者一路顺利晋级，到最后阶段其期望值也被抬升至最高，往往开出高薪，把招聘经理推到一种非常尴尬的处境。一方面怕

地点：北京（海淀区）、武汉（洪山区）岗位：winform开发1、统招大专（接受自考本）；2、3年C/S架构桌面应用独立开发经验（winform、WPF、WCF）；3、一周内可到岗；【甲方自研】【winform】【WPF】【WCF】投递方式：私信或BOSS直聘（北京金贵创新科技）

MES中的生产计划和排产计划都是制造企业中非常重要的概念，它们的目的是为了确保企业能够按时交付高质量的产品，同时还要保持生产效率和成本效益。

不久前，腾讯微信公众号官宣启动“史上最大就业计划”，三年新增2.8万个实习岗位，2025年计划录用1万名校招实习生，其中60%面向技术类岗位。与此同时，腾讯混元公众号推出“青云计划”，聚焦大模型人才招募，开放五大类70岗位，并提供定制化培养机制。更诱人的