互联网时代，关于阅读早已经不在是通过纸质方式获进行了，现在有各种看书app可以供大家选择。不知道用微信读书的朋友多不多，这里顺便安利一下哈。我目前看电子书的话基本都是在用微信读书，毕竟白嫖的无限卡真香。在微信读书上，不仅很多正版的Python书籍电子书可以直接看，还可以在阅读的同时看别人写的标注。但是无限卡对于有些书籍不太友好，只能阅读开头的章节，后面的章节

【Part1——理论篇】大家好，我是皮皮。试想一个问题，如果我们要抓取某个微博大V微博的评论数据，应该怎么实现呢？最简单的做法就是找到微博评论数据接口，然后通过改变参数来获取最新数据并保存。首先从微博api寻找抓取评论的接口，如下图所示。但是很不幸，该接口频率受限，抓不了几次就被禁了，还没有开始起飞，就凉凉了。接下来小编又选择微博的移动端网站，先登录，然后找

　　Node.js在官网上是这样定义的:“一个搭建在Chrome JavaScript运行时上的平台，用于构建高速、可伸缩的网络程序。Node.js采用的事件驱动、非阻塞I/O模型使它既轻量又高效，是构建运行在分布式设备上的数据密集型实时程序的完美选择。”Web站点早已不仅限于内容的呈现，很多交互性和协作型环境也逐渐被搬到了网站上，而且这种需求还在不断地增长

作者：京东物流兰俊颉一现状·问题1、培训考核涉及的文件数量较多当前，京东航空公司维修部门面临着人员规模的快速增长和持续的培训需求。根据民航局的规定，维修培训必须确保所有维修人员都能够完成对飞机维修相关文件的学习，这包括维修方案、维修工程管理手册、工作程序手

在当今数字化时代，人工智能（AI）技术正以前所未有的速度改变着我们的生活和工作方式。AI应用的广泛落地离不开强大的算力支持，而GPU作为AI计算的核心硬件，一直是推动AI发展的关键力量。然而，随着国际形势的变化和技术竞争的加剧，依赖单一供应商的GPU芯片已

在当今竞争激烈的职场环境中，招聘工作对于企业的发展起着至关重要的作用。然而，许多招聘人员常常陷入各种困境之中，承受着巨大的压力。你是否还在为堆积如山的简历而焦虑不已呢？想象一下，每天面对成百上千份简历，每一份都需要仔细研读，从中筛选出符合岗位要求的候选人。

每年校招季，大型企业往往要面对数千份甚至上万份简历的“轰炸”。传统招聘模式下，HR团队深陷重复性工作，将大量时间耗费在简历初筛与首轮面试中，不仅效率低下成为普遍痛点，更可能因人工筛选的主观性、疏忽性，让顶尖人才与企业失之交臂——这既是人力资源的无效损耗，更

告别“伪数字化”：AI正在重塑人才招聘格局AI得贤招聘官过去十年，HR领域掀起了信息化与数字化浪潮，ERP系统引入、自动化流程设计，让招聘、入离职等事务实现了“系统化”。但如今，当绝大多数职场人已习惯与AI协同工作时，许多企业的招聘仍停留在“流程电子化”的

作者：京东物流尹昊喆一、复杂度综述1、什么是复杂度软件设计的核心在于降低复杂性。\《软件设计的哲学》业界对于复杂度并没有统一的定义，斯坦福教授JohnOusterhout从认知负担和工作量方面给出了一个复杂度量公式子模块的复杂度cp乘以该模块对应的开发时间

每年校招季，各大企业都在争夺优秀人才，简历如潮水般涌入，HR的工作量激增，面试官疲于奔命，最终还可能错过真正的优质候选人。如何在几十万名候选人中精准甄选高潜力人才，让校招高效又公平？头部金融企业的答案是——AI得贤招聘官！作为每年吸引数十万候选人投递简历的