Flutter在字节跳动的现状与工程实践
!(https://oscimg.oschina.net/oscnet/e85fd6dd71c42d923e8d7b5a23e2189d055.jpg)作者|林帅斌整理|李俊辰Flutter是当前跨平台技术中最火的一项，在提供极好的用户体验的同时，还能解决多端一致性问题，并有效降低人力成本。字节跳动希望把Flutter打造成下一
数字化时代下的数字化资产及其治理 |京东云技术团队
1什么是数字化资产维克托·迈尔·舍恩伯格在《大数据时代》中提到：“虽然数据还没有被列入企业的资产负债表，但这只是一个时间问题。”数据资源将和土地、人力、资金等生产要素一样，成为企业的资产。业界对于数据资产的定义是企业或组织拥有或控制的，能在未来带来经济利益
近屿智能A轮融资顺利收官，全新推出工程师与产品经理技能进阶路径图。
上海近屿智能科技有限公司（简称近屿智能）成立于2017年，是一家专注于将前沿的人工智能技术与人力资源领域紧密结合的公司。公司自成立以来，始终坚持以人为本，诚信立业的营业原则，群英荟萃，并且公司技术和研发实力雄厚，取得了显著成果。在2024年1月，近屿智能顺
数字化时代下的数字化资产及其治理
作者：京东科技李然辉1什么是数字化资产维克托·迈尔·舍恩伯格在《大数据时代》中提到：“虽然数据还没有被列入企业的资产负债表，但这只是一个时间问题。”数据资源将和土地、人力、资金等生产要素一样，成为企业的资产。业界对于数据资产的定义是企业或组织拥有或控制的，
中小企业招聘的突围之道：AI得贤招聘官打造高效、公平的智能面试流程
在当前人才市场竞争日益激烈的背景下，中小型企业在招聘过程中正面临前所未有的压力：招聘需求增长、人才流动加剧，而HR资源有限、流程不规范等问题却持续制约着招聘效率与质量。尤其在社会招聘与校园招聘双线并行的阶段，如何用有限人力选出合适人才，成为企业亟待解决的难
面试革命已至：你的招聘流程，还停留在“人工时代”吗？AI得贤招聘官第六代AI面试智能体来了
不谈AI，就是落伍。这不是危言耸听，而正成为人力资源领域最现实的写照。从简历筛选到视频面试，从流失预测到人才匹配——招聘的每一个环节，正在被AI以“高效”之名彻底重构。而你，是否仍停留在重复劳动、主观判断、体验割裂的传统招聘模式中？为什么西门子、腾讯、阿里
近屿智能AI得贤招聘官亮相HICOOL 2025全球创业者峰会，斩获大奖，闪耀全场！
近屿智能AI得贤招聘官亮相HICOOL2025全球创业者峰会，斩获大奖，闪耀全场！备受瞩目的HICOOL2025全球创业者峰会，在北京·首都国际会展中心隆重举行，近屿智能CEO方小雷携核心产品AI得贤招聘官凭借在人力资源智能化领域的创新成果与成熟落地能力，
投入产出比时代，AI招聘已成刚需
投入产出比时代，AI招聘已成刚需在利润微薄、资源紧张的内卷环境中，企业对“投入产出比”的要求空前严格。HR不能再仅仅用“招了多少人”“办了多少培训”来汇报成绩，而必须回答一个根本问题：——人力资源的投入，为企业创造了多少可量化的经济价值？答案，正在由AI重
AI 得贤招聘官：智能招聘的高效解决方案
AI得贤招聘官：智能招聘的高效解决方案AI正深度重塑HR工作的各个环节，从招聘到培训、绩效再到员工体验，人力资源领域的AI应用已成趋势。而在招聘环节，如何选对、用好AI工具，让技术真正创造价值，成为HR部门面临的核心课题。近屿智能推出的第六代AI得贤招聘官
AI 重塑 HR 招聘：AI 得贤招聘官的智能革新
AI重塑HR招聘：AI得贤招聘官的智能革新AI正深度渗透人力资源领域，从招聘到培训、绩效评估再到员工体验，HR全流程的AI转型已成为行业趋势。而在招聘环节，“选对AI工具并发挥其实际价值”成为HR部门面临的核心课题，近屿智能推出的第六代AI得贤招聘官・AI