近屿智能斩获 “2025 年度 AI 技术创新突破奖” 近日，《2025 创变纪元｜AI 全球未来峰会》在上海顺利举办，近屿智能凭借自研大模型 “近屿超脑”，成功斩获 “2025 年度 AI 技术创新突破奖”。该奖项由全球多家机构联合评选，旨在表彰 AI 领域的技术创新成果，评选委员会高度认可近屿智能在 AI 面试智能化、核心算法优化及多模态技术应用 等方面的行业领先地位，肯定其在 提升招聘效率、推动人力资源数字化升级 中的重要作用。这一荣誉不仅是对企业技术实力的认可，更印证了 团队在 AI 招聘赛道已具备与国际顶级产品比肩的技术水准。 核心技术加持：AI 面试智能体 6.3 版的实力突破 近屿智能的 AI 得贤招聘官 AI 面试智能体，由 全自研大模型 “近屿超脑” 驱动，实现 数据安全与算法稳定性的自主可控。该智能体具备 “人类感” 的判断逻辑，通过 多模态语义识别与心理测评算法，成为业内公认 “打分精准的 AI 面试官”。其打分结果经人机对比实验验证，与资深面试官结论一致率超行业平均水平，且通过 效标效度与重测信度双重心理学指标测试，可直接为招聘决策提供支撑。

6.3 版本围绕 “精准” 核心 进行技术重构，全面优化面试流程： •一问多能，一道题目同步评估沟通、逻辑、执行、技术四大能力，评估效率提升 50%； •支持自由追问，根据候选人回答实时跟进，深挖关键能力信息； •自动挖掘简历模糊点，生成递进式问题，避免信息误判； •覆盖通用与专业双线评估，实现全维度能力考察。 • 体验升级：让 AI 面试告别 “冰冷交互” 不同于传统 AI 面试的 “机械问答”，AI 得贤招聘官将面试体验纳入雇主品牌建设范畴，打造 “懂人” 的互动场景： •精准捕捉候选人 语速、语调、微表情变化，灵活调整沟通语气，助力候选人展现真实实力； •实现 无断点流畅交互，系统自动识别回答状态，自然衔接后续问题； •语音、口型、表情高度同步，营造沉浸式互动氛围； •支持多轮答疑，即时回应候选人关于岗位、福利等疑问，传递企业品牌好感。

全流程自动化：释放 HR 核心价值 除 AI 面试功能外，近屿智能推出的 AI 得贤人才寻访智能体，实现 招聘全流程自动化覆盖： •快速初始化，30-60 秒即可启动服务，无需人工值守； •按企业预设条件 自动筛选简历，精准锁定适配候选人； •模拟人类语气 与候选人动态沟通，不合适时即时退出，提升沟通效率； •全覆盖回复未读消息，主动补充简历缺失信息，拟人化交互更自然； •自动下载简历并上传至企业 ATS 系统，生成候选人档案，保障数据安全流转。 目前，AI 得贤招聘官已服务上千家知名企业及顶尖高校，凭借技术实力与实用价值获得市场广泛认可。