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Stella981
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4年前
2017年秋招美团Java程序员开发,看我如何拿到offer
热乎的面经,昨天面的美团,虽然面完了HR面,但是感觉希望不大,希望能走运拿到offer吧。三面技术面面经如下:!2017年秋招美团Java程序员开发,看我如何拿到offer(http://p3.pstatp.com/large/4adb0004bf9a8d5c3247)一面:中间省略掉大概几个问题,因为我不记得了,下面记得的基本都是我
Stella981
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4年前
MQTT(使用mosquitto做broker)做Android推送部分总结
“读万卷书,行万里路”。我觉得这句话用在程序员的工作中就是:在网络中找一万篇资料,在实践中做一万种尝试。<hr\\20140917:\\\\在本文中,由于作者事先不了解,设计不合理,使每个设备采用prefixCLIENT\_ID的方式作为topic,导致需要给每个设备的topic单独推送,才产生了一些问题,特别是推送的时间上的
可莉
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4年前
2017年秋招美团Java程序员开发,看我如何拿到offer
热乎的面经,昨天面的美团,虽然面完了HR面,但是感觉希望不大,希望能走运拿到offer吧。三面技术面面经如下:!2017年秋招美团Java程序员开发,看我如何拿到offer(http://p3.pstatp.com/large/4adb0004bf9a8d5c3247)一面:中间省略掉大概几个问题,因为我不记得了,下面记得的基本都是我
Wesley13
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4年前
Java开发5年,四面美团(多线程+redis+JVM+数据库),终拿offer!
前言Java开发五年多.投递阿里、腾讯、头条、美团、京东等各互联网公司的高级Java岗位,最终得到了美团的面试机会,并成功拿下美团高级Java岗的offer。美团Java岗四面,前三面都是技术面,第四面是HR面,下面是面试题!!(https://oscimg.oschina.net/oscnet/32c0493300cffbf6eb6f42
Stella981
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4年前
JEPaaS行业产品之车辆管理
JEPaaS是一款优秀的软件平台产品,可视化开发环境,低代码拖拽式配置开发,操作极其简单,可以帮助解决Java项目80%的重复工作,让开发更多关注业务逻辑,大大提高开发效率,能帮助公司大幅节省人力成本和时间成本,同时又不失灵活性。适用于搭建OA、ERP、CRM、HR、HIS等所有的企业信息管理系统(且适用于集团公司部署)。!(http://p6t
近屿智能
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7个月前
跨国招聘痛点全解:AI 得贤招聘官用技术助力企业降本增效精准选才
在全球化竞争日益激烈的今天,跨国招聘已成为许多企业发展的关键环节。然而,时差、语言能力评估、候选人稳定性及法律合规问题,常常让HR陷入困境,AI得贤招聘官完美高效解决这些难题,助力企业实现招聘质量与效率的双重提升。为了让绝大多数中小企业将能够零成本体验AI
近屿智能
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6个月前
传统面试费时费力?免费的得贤L5级别AI面试官Agent帮你高效筛选候选人!
AI得贤招聘官,重新定义校招与大规模初筛面试在当今招聘场景中,无论是连锁零售、制造业,还是金融、科技等专业性强、规模化招聘密集的行业,HR与业务部门共同面临三个核心难题:候选人质量难控、面试资源紧张、招聘流程效率低下。而AI得贤招聘官,正以其前沿的AI面试
近屿智能
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6个月前
面试迎来智能化革新:为何越来越多企业选择得贤L5级AIGC面试官?
在一场招聘浪潮到来前,HR常常被海量简历压得喘不过气;用人部门则困扰于面试效果无法统一;而求职者感受到的,是流程拖沓、反馈无踪、体验冰冷。但这一切,正在被AI得贤招聘官彻底改写。即日起,AI得贤招聘官限时开放:首批1000位候选人可享受L5级AI面试认知
上海近屿智能
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2星期前
告别简历“海啸”!AI得贤招聘官AI面试智能体,精准筛选零成本破局
展位成本持续攀升,线下活动耗时耗力,招聘效果却难以量化。传统招聘模式正让HR陷入一场投入与回报极不对等的长期消耗战。海量简历如潮水般涌来,真正合适的人才却寥寥无几。招聘会、猎头费用不断吞噬着招聘预算,而招到的人是否真正胜任,往往要等到入职后才见分晓。在主观
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