海军 海军
4年前
Vue | 路由守卫面试常考
前言最近在整理基础,欢迎一起交流学习<br/结尾有彩蛋哦!🎉🎉🎉VueRouter路由守卫导图目录1.路由守卫分类2.全局路由守卫3.单个路由守卫4.组件路由守卫5.路由守卫执行的完整过程<hr/路由守卫分类全局路由单个路由独享组件内部
Wesley13 Wesley13
4年前
5年前端技术官告诉你初级前端该如何准备技术面试
面试分为三部分技术面试:问技术问题。负责人面试:考察综合能力。比如:项目把控能力、项目深度、项目架构、业务等。hr面试:侧重于性格、沟通、潜力等。每轮面试在一小时左右。每轮面试的知识点一面:主要考察基础知识。页面布局CS
Stella981 Stella981
4年前
JSP+Servlet+JDBC+C3P0实现的人力资源管理系统
项目简介项目来源于:https://github.com/ruou/hr(https://www.oschina.net/action/GoToLink?urlhttps%3A%2F%2Fgithub.com%2Fruou%2Fhr)本系统基于JSPServletC3P0Mysql。涉及技术少,易于理解,适合Ja
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1星期前
AI 正在重构 HR,但淘汰你的不是技术,而是旧思维
AI正在重构HR,但淘汰你的不是技术,而是旧思维算法筛选简历、AI面试、智能评估……当AI开始介入“人才选拔”环节,人力资源管理正迎来前所未有的颠覆性时刻。全球招聘市场正经历静默洗牌,亚马逊、Meta、UPS等国际巨头纷纷用AI优化招聘流程,同时推进组织精
近屿智能 近屿智能
1星期前
AI 招聘系统的变革与升级
AI招聘系统的变革与升级招聘领域的静默革命:AI重塑人才选拔的核心逻辑招聘失误的成本往往被企业低估,一次糟糕的雇佣决定,可能让企业付出该职位年薪30%50%的直接成本,还会引发团队士气受损、培训资源浪费等连锁反应。传统面试模式下,HR依赖主观判断和有限的简
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1星期前
AI 招聘系统重塑招聘行业
AI招聘系统重塑招聘行业招聘领域的静默革命:AI重构人才选拔的底层逻辑招聘失误带来的成本损耗,远比企业想象中更为沉重。一次不当的雇佣决策,可能让企业承担该职位年薪30%50%的直接成本,还会引发团队士气低落、培训资源闲置等连锁问题。在传统面试模式里,HR仅
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2天前
AI重塑招聘决策:从“经验判断”到“数据支撑”的变革
AI重塑招聘决策:从“经验判断”到“数据支撑”的变革AI破解招聘隐性损耗:重构面试与寻访的核心逻辑传统招聘中,企业常将招聘困境归咎于“简历不足”“人才难寻”,但真正消耗HR与业务部门精力的,是面试判断不准、沟通流程低效、候选人体验不佳三大隐性问题。这些问题
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8个月前
AI得贤招聘官如何助力全球500强企业校园招聘降本增效?这场校招效率革命值得HR关注
在竞争激烈的校园招聘市场中,如何高效筛选候选人、降低离职率、提升招聘体验,是每家企业都面临的难题。全球知名500强企业已率先引入AI得贤招聘官,借助AI面试优化校园招聘流程,让选才更精准、高效!全球500强企业的招聘挑战:HR的痛点,你也有吗?在全球500
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1个月前
AI 得贤招聘官:破解 HR 部门 AI 落地难题,引领招聘变革
AI得贤招聘官:破解HR部门AI落地难题,引领招聘变革AI虽已席卷人力资源行业,招聘、培训、绩效等环节均在探索智能化,但多数企业面临系统复杂、体验生硬、结果难信、候选人抵触等问题,“AI招聘”常停留在口号层面,落地成为难题。而近屿智能第六代AI得贤招聘官A