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企业招聘经理经常有这样一种感受：当应聘者顺利通过初试、复试直至终试，似乎马上看到开花结果，心里的大石也落地了。殊不知，跑百米半九十，最艰难的拉锯战往往在下一阶段——薪酬谈判，处理不好可能前功尽弃。薪酬谈判是招聘的临门一脚，是决定胜负的关键之举。当应聘者一路顺利晋级，到最后阶段其期望值也被抬升至最高，往往开出高薪，把招聘经理推到一种非常尴尬的处境。一方面怕

2024年1月，上海近屿智能科技有限公司（以下简称近屿智能）宣布成功完成A轮融资，本轮融资由智望资本领投，金沙江创投追加投资。这一重要融资事件标志着近屿智能在HR行业的技术领先地位得到了市场的广泛认可和投资人的青睐。作为HR行业内独家拥有自研AIGC大模型

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