好吧，让我们从头说起。众所不周知，我有了我自己的博客，于是就想把我的知乎内容同步到博客上去（目前还空空如也）。但是，出于能犯懒就犯懒的原则，我决定做一个自动化程序，自动将知乎上的文章转换成Markdown食用。嗯……结果还挺满意的，就是好像时间耗费的长了一点（三个月啊，中间搁置了两个月零30天）。。总之，我Python爬虫，成功构建了一个知乎2MD全自动转换

前言一大早测试部的老大就召集我们开了个会——原因是我们组负责的业务除了个线上漏测，用户的投诉跟雪花似的纷至杳来。公司门口那个巨大的显示屏就在那轮播着用户反馈，好几屏都是用户在吐槽这个bug。没啥可说的，该背的锅还是要背的，那个漏测也不算冤，测试同事造不出那个异常场景，心中侥幸，觉得不至于异常会导致客户端出现啥问题。偏偏它就出了问题！后来组里开会复盘了下，决定

最近趁摸鱼时间体验了一款神器，堪称后端前端们的摸鱼加速器，测试们的寿命催化剂。那就是：Apifox。中国自主研发的集文档、接口调试、Mock、接口自动化测试一体的协作平台。一套系统、一份数据，可解决多个系统之间的数据同步问题。定义好接口文档，则接口调试、数据Mock、接口测试就可以直接使用，无需再次定义；接口文档和接口开发调试也可以同一个工具，接口调试完成后

作者：京东物流郭忠强导语本文分析了后端研发和运维在日常工作中所面临的线上SQL定位排查痛点，基于姓名贴的灵感，设计和开发了一款SQL染色标记的MyBatis插件。该插件轻量高效，对业务代码无侵入，接入简单，支持SELECT、INSERT、UPDATE、DE

招聘，曾是一场耗时费力、沙里淘金且大海捞针式的寻觅。HR深陷简历筛选、初面沟通、基础评估的泥潭，耗时占其工作的80%——而顶尖人才，却往往在等待中悄然流失。企业付出人均成本高昂、周期长达数天的代价，换来的可能只是人与岗的又一次错配。但现在，这场战争的规则已

AI重构招聘逻辑：HR的下一个十年，拼的是决策力AI得贤招聘官当AI开始深度参与人才评估、甚至跻身招聘决策链，人力资源领域的游戏规则已悄然改写。一份全球调研显示，超75%的企业领导者不再将AI视为单纯工具，而是能并肩作战的“同事”——它能预判离职风险、筛选

AppKey的HTTPS设置对应用的安全性有重要影响，具体包括以下几个方面：数据加密：启用HTTPS可以确保AppKey在客户端和服务器之间传输时的数据加密，防止数据在传输过程中被窃听或篡改。这对于保护敏感信息至关重要，比如在请求API时，AppKey通常

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