!(https://oscimg.oschina.net/oscnet/61ae17c16e9349a7a061c53d83b32374.jpg)大家好，我是你们的猫哥，一个不喜欢吃鱼、又不喜欢喵的超级猫~前言猫哥是一个常年混迹在GitHub上的猫星人，所以发现了不少好的前端开源项目、常用技巧，在此分享给大家。

今天，我不自量力的面试了某大厂的java开发岗位，迎面走来一位风尘仆仆的中年男子，手里拿着屏幕还亮着的mac，他冲着我礼貌的笑了笑，然后说了句“不好意思，让你久等了”，然后示意我坐下，说：“我们开始吧。看了你的简历，觉得你对redis应该掌握的不错，我们今天就来讨论下redis……”。我想：“来就来，兵来将挡水来土掩”。Redis是什么

 NUC972直接可以在BSP包里模板进行编程，烧录用Nu writer http://www2.keil.com/mdk5/legacy!(https://images2018.cnblogs.com/blog/1318049/201803/1318049201803202308069231767459072.png)下载对应的安装包的

JSX语法:1.ReactDOM.render：用于将模板转换为HTML语言，并插入指定的DOM节点；　语法规则：遇到HTML标签（以<开头），就用HTML规则解析，HTML语言直接写在JavaScript语言之中，不加任何引号<divid"example"</div<sc

!(https://oscimg.oschina.net/oscnet/b9de6811fb2d4e4694074ce4acd00215.jpg)作者丨若离x来源丨my.oschina.net/ruoli/blog/15901481、模板热部署2、使用调试模式Debug实现热部署

三个模板文件 !(https://oscimg.oschina.net/oscnet/67c2ca4b01d95f6cdb79c0b3023e751fd31.png)mapper.btlpackage${package};importorg.beetl.sql.core.annota

6.1号开始投简历，7.6号开始第一场面试，9.30号收到最后一家意向书，我的秋招结束了！找工作期间薅了网上不少大佬的羊毛，特别感谢期间给予帮助的各位前辈们。在此记录下秋招的全过程，也算是对帮助我的大佬们的回馈，十一假期期间码字，面试问题都排在后面（先看看我是如何

校园招聘向来是大规模、高标准、高挑战的招聘场景，人才选拔不仅关乎企业发展，更直接影响到国家安全与行业合规。面对年均20万简历投递、严格的安全审查、色盲检测及舆情管理等一系列挑战，AI得贤招聘官开启了一场招聘效率与质量的双重升级。国企校园招聘的四大难题1.

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招聘，是企业的入口，却常常也是“最费心”的环节。同一份简历，在不同招聘官眼中，评价千差万别；招聘时间一拖再拖，岗位空缺迟迟填不上；即便辛苦选到人，也常因“人岗不匹配”重蹈覆辙。这些问题的根源，不是流程不细，而是判断不准。而这一次，AI得贤招聘官第六代AI招