任务平台是科技内各业务方开展互动玩法的中心化平台，支撑科技内拉新、促活、交易等业务场景，包含基础任务、基于任务的通用活动玩法和业务投放能力。提供了任务玩法的创建、投放、曝光、完成等全生命周期的精细化管理，打造了基于任务的裂变、时间轴等通用活动玩法的规则化运营，致力于提升在多场景、多玩法、多频次的业务投放能力。任务中心主要战场是金融APP，目前日均500W的完成量，月UV100W，大促期间日完成量达2000W。

旅游已经成为现代人的一种休闲娱乐方式。在不少人心目中，旅游只是单纯的玩乐。其实，旅游行业为地区带来的巨大人流和区域影响力，已经让旅游行业成为了区域经济发展的催化剂。同时，以景点景区内外管理和服务严重脱节为代表的传统景点旅游模式，注定要向智慧旅游过渡，将一个区域整体作为功能完整的旅游目的地来建设、运作，实现景点景区内外一体化。国务院办公厅印发的《关于促进智慧旅

近日，我国多地出现强降雨、强对流天气。全国大部分地区有暴雨到大暴雨，其中局地有特大暴雨。对于此次大范围降雨，多地自然资源、应急管理、住建、水利、旅游等部门在收到气象部门预报预警后，便积极利用数字技术开展各类防灾减灾救灾工作，切实保障人民群众生命财产安全。而在这其中，就包含了天翼云为水务部门带来的科技赋能，大大提高了汛期排水工作的效率。一直以来，水务治理都是城

陪玩系统源码app小程序H5及线上线下门店结合一体式服务，是一个综合性的游戏陪玩服务平台。这种平台不仅提供了线上游戏陪玩、组队开黑等功能，还结合了线下门店服务，为用户提供更加便捷、灵活和多样化的游戏体验。

AI得贤招聘官：破解HR部门AI落地难题，引领招聘变革AI虽已席卷人力资源行业，招聘、培训、绩效等环节均在探索智能化，但多数企业面临系统复杂、体验生硬、结果难信、候选人抵触等问题，“AI招聘”常停留在口号层面，落地成为难题。而近屿智能第六代AI得贤招聘官A

1.存在的问题1.研发产品新人上手难：系统存在知识壁垒，需求背景知识不了解，上线容易出问题，有些壁垒知识只能靠口述,效率极低，上线游链路不了解2.资料散乱:各处资料散乱，虽然可能已经沉淀，但随着人员迭代，可能逐步丢失，造成公司重要资产损失3.运维时间长:面

AI重塑招聘生态：从效率革命到职能升级当HR还在忙着追候选人时，AI已经把招聘周期缩短了40%。人工智能技术正在逐步改变招聘行业的运作方式。有数据显示，通过微表情分析与语义推理等技术手段，招聘周期可以实现40%的缩短；某大型银行引入AI系统后，面试到场率提

一、什么是设备组装MES？设备组装MES是专门为设备制造、仪器仪表、机械装备、电气柜、智能终端等离散制造行业设计的制造执行系统。免费MES、智能化MES、AI智能化MES、电子行业MES、万界星空MES、机械组装MES、设备组装MES将大量零部件通过一系列

中国国新基于新一代信息技术构建安全先进、富有弹性的国新云平台，提供计算、存储、网络、安全等各类云服务的全栈供应，实现多租户、可视化、跨平台的云资源全生命周期管理，提升了中国国新数字化基础设施水平和技术能力，助推中国国新数字化转型升级。我国数字经济迎来全新发展局面。处于产业链重要地位的国有企业，其数字化转型对重塑中国全球经济竞争力具有重要作用。中国国新控股有限

AI驱动招聘价值重构：从人才入口到组织效能的全链路升级当企业纷纷加码HR数字化转型，核心HR系统、工时薪资核算模块已逐步实现线上化，但作为人才供应链起点的招聘环节，却常陷入“高投入低产出”的困境：海量简历筛选耗费80%精力、面试评估依赖个人经验、优质候选人