↑关注星标  有趣的不像个技术号每晚九点，我们准时相约  大家好，我是朱小五今天给大家带来一个关于电影的数据分析文章。别走啊，这次不是豆瓣，也不是猫眼真的今天分析的电影是韩国电影《寄生虫》。它是由韩国导演奉俊昊自编自导的影片，一举拿下最佳影片、最佳导演、最佳原创剧本和最佳国际电影四座奥斯卡奖杯，创造历史成为奥斯卡史上首部

2021年3月22日，第29个世界水日，广州大王食品有限公司和中国旺旺的子公司广州AEON食品有限公司(以下简称“中国旺旺”)在德国莱茵地区通过了TUV大中华区(以下简称“TUV莱茵”)考试，获得AWS(水资源管理联盟)的“金牌”认证。作为一家大型综合食品企业，中国旺旺荣获中国休闲食品行业首个AWS“金级”证书，代表着旺旺集团在水资源管理方面全面对标国际先进

最近一直在做跨域中华局域网的工作，了解了很多代理知识和基础概念，很零散，也很细碎。希望通过一段时间的学习，能够自由地穿梭在国际互联网和中华局域网之间。后续会写一系列文章记录我了解到的知识点，本文要说的是我们平时接触比较多的PAC，全名为proxyautoconfig。什么是PACPAC，一个自动代理配置脚本，包含了很多使用Java

写在前面架构是权衡的结果，架构也是一层层的组件拼接起来的，如果没有好用的组件，架构势必会做阉割，架构的理想态是建立在一堆友好、易用、标准化的组件之上的。在我过去的经验中，有两类组件经常会出现在我的架构方案中，一个是唯一ID生成器，一个是推拉结合配置中心，有了他们我可以解决分布式系统下的时序问题，不会再因数据不一致问题手足无措，推拉结合的数据中心

1.红娘服务红娘服务模块是该系统的一大特色。专业红娘会通过分析用户的个人资料和偏好，为用户提供精准的配对建议和个性化服务。用户可以预约红娘服务，通过红娘的介入，提升配对成功率。2.相亲活动相亲活动模块用于组织和管理线下或线上相亲活动。用户可以报名参加系统组

AI时代HR的分水岭：从流程执行者到价值决策者智能时代的招聘领域，一场深刻的变革已然发生。AI融入HR工作不再是“可选与否”的选择题，而是决定HR能否立足行业的“生存题”。最新行业报告明确指出：将AI仅视为“降本工具”，组织只能收获有限效率；而将AI打造成

HR进阶战略席位：AI面试引领招聘决策精准革命AI得贤招聘官75%的企业高管已将AI列为前三大战略重点，这标志着AI不再是单纯的工具升级，而是组织能力的深度重构。但现实却略显尴尬——真正认可“AI带来显著价值”的高管仍属少数。愿景与落地之间的鸿沟，正让HR

6月15日，由中国信息通信研究院、中国通信标准化协会主办的云原生产业大会在线上成功举办。天翼云研发三部副总经理鄢智勇、天翼云研发三部研发专家胡建锋发表了演讲，分别就当今时代算力的重要性和云原生在算力网络中的实践、云原生技术发展趋势以及天翼云的创新举措进行了分享。数字化转型脚步加快，云原生在行业的落地应用随之深入。云原生技术作为数字技术发展“内核”，不断促

11.1从AI到EAIAI即人工智能，赋予机器可以模仿人类利用知识完成某些行为。嵌入式设备种类繁多，在生活中到处可见，例如手机、家电、电动车、电梯。生活中存在的海量嵌入式设备，是EAI发展的现实基础，而人工智能技术在近几年的突飞猛进，为EAI的发展提供了技术保障。EAI即EmbeddedAI嵌入式人工智能，早在2018年9月中国（上海）国际嵌入式大会期间，

招人难，耗费心力；留人难，充满变数；培养人，更是道阻且长。而身处其中的HR，常常陷入一种无声的困境：投入大量时间与资源，却难以将“人”的精准识别与甄选，转化为可衡量、可复制的科学决策。当人才的潜力被埋没在模糊的印象和低效的流程中，组织的竞争力正悄然流失。但