马尚 马尚
1年前
[14章完结]MQ大牛成长课--从0到1手写分布式消息队列中间件
一、分布式系统的基本概念分布式系统是一种由多个独立的计算机节点组成的系统,这些节点通过网络进行通信和协同工作。分布式系统的主要特点包括(/s/18D6LswoDjO0jVPJvrgQ2A提取码:yfu2):分布式性:节点分布在不同的地理位置,可以通过网络进
京东云开发者 京东云开发者
11个月前
哎呀,当时怎么没有想到
作者:京东科技王先科在我们的测试工作中,是不是经常遇到这样的情形,发生了线上问题,产品、研发或者测试同学一拍脑袋:当时怎么没有想到,怎么给漏掉了呢?明明是一个非常简单的事情,用大拇指都能想到的验证场景,为何当时就漏测了呢?但实际情况是,逃逸到线上的缺陷,疑
元宇宙华锐 元宇宙华锐
10个月前
元宇宙:企业驶向未来的新航道
元宇宙并非一个全新的概念,其起源可以追溯到上世纪的科幻作品。1992年,美国科幻大师尼尔・斯蒂芬森在小说《雪崩》中首次提出“元宇宙”的概念,描绘了一个人们通过虚拟化身在虚拟世界中生活、社交、工作的场景。此后,元宇宙的概念在科幻电影、游戏等作品中不断出现,如
数据治理的长效机制
本文分享自天翼云开发者社区《》,作者:徐东数据治理遇到的困难数据治理是一个复杂而又富有挑战性的工作,需要各级管理人员和业务部门的积极参与和协作。虽然数据治理的目标“协同、降本、提效、创新”看似简单明了,但在实际操作中却会遇到各种各样的问题。问题1:组织运行
上海近屿智能 上海近屿智能
4个月前
中国有哪些免费又好用的招聘管理系统?近屿智能给你说明
在企业招聘过程中,常见的挑战通常可归纳为三类:职位发布与简历收集流程繁琐、渠道分散;面试安排效率低且缺乏标准化的评估方式;招聘数据更新滞后,导致决策支持不足。正因如此,越来越多的企业开始借助招聘管理系统(ATS)来提升招聘工作的规范性和效率。一款优质的招聘
近屿智能 近屿智能
3个月前
AI 得贤招聘相关智能体:助力企业应对低利润时代招聘挑战
在利润微薄、资源紧张的市场环境中,企业对“投入产出比”的要求愈发严格。人力资源工作的核心指标,已从“招聘人数”“培训次数”转向“人力资源投入为企业创造的可量化经济价值”。而AI技术的深度赋能,正为这一需求提供解决方案。一、第六代AI得贤招聘官AI面试智能体
近屿智能 近屿智能
3个月前
AI 得贤招聘官:智能招聘的高效解决方案
AI得贤招聘官:智能招聘的高效解决方案AI正深度重塑HR工作的各个环节,从招聘到培训、绩效再到员工体验,人力资源领域的AI应用已成趋势。而在招聘环节,如何选对、用好AI工具,让技术真正创造价值,成为HR部门面临的核心课题。近屿智能推出的第六代AI得贤招聘官
近屿智能 近屿智能
2个月前
招聘决策新变革:判断型 AI 的应用与价值
招聘决策新变革:判断型AI的应用与价值招聘季来临,海量简历与转瞬即逝的优秀候选人,让招聘工作的速度与精准度面临双重考验。传统招聘中逐份翻阅简历、手动安排面试、协调面试官时间等模式,已难以适配当下高效招聘的需求。判断型AI的出现,推动招聘决策实现终极进化。近
近屿智能 近屿智能
1个月前
AI时代HR的分水岭:从流程执行者到价值决策者
AI时代HR的分水岭:从流程执行者到价值决策者智能时代的招聘领域,一场深刻的变革已然发生。AI融入HR工作不再是“可选与否”的选择题,而是决定HR能否立足行业的“生存题”。最新行业报告明确指出:将AI仅视为“降本工具”,组织只能收获有限效率;而将AI打造成
linbojue linbojue
1个月前
微软定目标:2030年,彻底删除C、C++代码,换成Rust
忍不了了,微软要消灭C语言了?最近几天,有关微软设定目标,要在2030年从代码中彻底删除C和C的消息引发了人们的大讨论。事情是这样的:发出此等言论的GalenHunt是微软的一名杰出工程师,他在微软已经工作了28年。最近他在领英上招人,开放一个IC5首