前言随着前端的飞速发展，前端业务开发给前端工程师提出了更高的要求，因而算法题也越来越高频次的出现在前端面试中。有很多的小伙伴找胡哥苦诉，在前端实际开发中（除了涉及游戏开发方面），算法使用有很多吗？大厂的面试是故意要自我标榜下吗？其实不然，考核算法还是相当有必要的，来来来，让胡哥给你拯救世界的理由，哦，不，是考核算法的理由。为啥要考算法？1.算法是

原文链接：考核标准很多同学都知道笔记、教程视频网上都有很多，并且自己也去学习了。但是却不知道学到什么样的程度才算真的掌握了呢？所以老师将会以自己的想法作为一个标准，进行考核。怎么样才算掌握了HTML5技术？1.必须知道Web标准和W3C规范是什么？2.必须

本系列会持续更新。!(https://oscimg.oschina.net/oscnet/4d447fcd24dbd05920ecc47f33e460b55bc.jpg)JVM基本是BAT面试必考的内容，今天我们先从JVM内存模型开启详解整个JVM系列，希望看完整个系列后，可以轻松通过BAT关于JVM的考核。

我们团队绩效考核实行的是OKR，而且公开透明，所有相关同学随便看，这样也容易互相理解、支持和配合。这几天我们启动了上半年绩效考核的360度评测，在ReviewOKR自评过程中发现一些问题，打回了好多封邮件，对语文能力是基础能力有了更深刻的认知。无论是OKR还是KPI，都要总结结果，如果结果都写不清楚，怎么能合理评估绩效？在此以我们团队情况为例，列出几点小贴

1、需求：对web访问日志中的各字段识别切分，去除日志中不合法的记录，根据KPI统计需求，生成各类访问请求过滤数据2、实现代码：a)定义一个bean，用来记录日志数据中的各数据字段!(https://oscimg.oschina.net/oscnet/a73b4b714f5756458cfc0ba674

KPI、KPA或者OKR并不是水火不相容有你无我的概念，针对不对的业务状态、管理模式应该有所选择。以下是介绍它们之间的区别。什么是KPI关键绩效指标KPI（keyperformanceindicator）意即关键绩效指标，是指企业宏观战略目标决策经过层层分解产生的可操作性的战术目标，是宏观战略决策执行效果的监测指针。是用来衡量某职位任职者

OKR和KPI的联系和区别OKR：Object Key ResultKPI：（KeyPerformanceIndicator，关键绩效指标）KPI本身并非落后的管理技术。否则你将很难解释在美国市场KPI的关注度依然在持续提⾼高。维基百科对KPI的解释是：KPIisatypeofperf

转载请注明来源"ExcelHome"并保留原文链接。固定链接：http://www.excelhome.net/lesson/article/excel/1897.html1、IF函数条件判断IF函数是最常用的判断类函数之一，能完成非此即彼的判断。如下图，考核得分的标准为9分，要判断B列的考核成绩是否合格。\IF

每年的“双11”期间是快递量猛增的时间，各大快递企业也迎来了最重要的“年度大考”，过多年发展，“双十一”活动的跨度已从11月11日当天延展到10月下旬至12月上旬。如今，部分电商平台已进入预售阶段，减缓了快递企业的压力。但当高于往常23倍的包裹量涌进

“科改行动”是国务院国有企业改革领导小组办公室启动实施的国企改革专项行动，支持引导一批国有科技型企业将深化市场化改革与提升自主创新能力有机融合、有序衔接、相互促进，打造一批国有科技型企业的改革样板和创新尖兵。此次获评“标杆”称号，彰显了国务院国资委对天翼云企业改革和科技创新方面的高度认可。