hello大家好呀，我是小楼。作为一名基础组件开发，服务好每一位业务开发同学是我们的义务（KPI）。客服群里经常有业务开发同学丢来一段代码、一个报错，而我们，当然要微笑服务，耐心解答。有的问题，凭借多年踩坑经验，一眼就能看出；有的问题，看一眼代码也能知道原因，但有的问题，还真就光凭看是看不出来的，这时，只能下载代码，本地跑跑看了。熟悉我的朋友都知道，我从事d

一、目标李老板：奋飞呀，最近没怎么更新呀？奋飞：最近的KPI定的合不合理你心里没点AC数？我现在内卷到周三就开始写周报了，不然被新来的就给卷失业了。遥想在古典PC互联网时代，咱也是OD、IDA玩的很溜的。一日饮酒乐甚，突发奇想，IDA识别出所有函数，然后导出来给OD，给这些函数下断点，触发之后先打日志，再自动取消断点。这样程序运行的流程不就出来了？实

不知不觉2021年已过半对象迭代好几个了，脸谱一直对不上母胎solo至今单身，第二杯半价很绝望？又是一年七夕近，心灵暴击10000？明明高薪高颜值高技术，怎么搞不定老妈定的KPI？！不要慌，职小哥为各位程序员小哥哥和程序媛小姐姐们筹备了一场“码上七夕”程序员交友派对优质真实嘉宾、高效务实不尴尬、高端精致下午茶、精美有爱伴手礼轻松搞定20

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简介：35岁左右对工程师而言是个不同寻常的年龄段。技术人有可能面临人生中的转型：从纯技术岗转向管理岗。也将面临诸多新的挑战，关于组建团队、领导以及KPI设置等。本文将讲述阿里资深技术leader张荣从去年1月底接手CRO线NLP算法团队以来，在团队组建、能力建设、以及管理上的一些思考。这些思考从实践中来，总结出一套方法论，希望能给予转型中的技术