具体操作项目结构引入项目依赖pom.xml<?xmlversion"1.0"encoding"UTF8"?<projectxmlns"http://maven.apache.org/POM/4.0.0"xmlns:xsi"http://www.w3.org/2001/XMLSchemainstance"xsi

由于在创建项目时未选择依赖，启动时控制台报UnregisteringapplicationXXXCLIENTwitheurekawithstatusDOWN，CompletedshutdownofDiscoveryClient错误，需要在对应项目的pom.xml文件中加入依赖即可解决。如下所示：<dependenc

一、SpringMVC301，302跳转springmvc项目是spring的一个子项目用于处理视图层的请求。302跳转很简单：@RequestMapping(value"blog.html")publicStringrindex(){return"re

传统Wiki工具像一本厚重的“死书”，虽能存储信息，却无法主动「思考」。而在当今AI席卷各个行业的浪潮中，知识管理也迎来了智能化的巨大飞跃。最近开源圈悄然走红的PandaWiki，就用AI大模型为知识库注入了灵魂，它不仅能帮团队快速搭建智能化文档系统，还能

招聘进入AI时代！AI得贤招聘官第六代AI面试两年前，AI招聘还只是“尝鲜”；今天，它已成“必需品”。根据最新行业预测，到2026年，超过60%的招聘团队将依赖生成式AI管理海量任务。企业的竞争，已不再是“谁招到人”，而是“谁先用上AI招对人”。目前，AI

系列文章导读：在AI巨浪滔天的2024年，当所有开发者都在讨论Copilot和Sora时，一个团队却“逆流而行”，基于古老的VimLanguage打造了一门新语言，并提出了一个惊人的目标：“让AI无法取代程序员”。这究竟是异想天开，还是抓住了问题的本质？本

AI招聘系统的变革与升级招聘领域的静默革命：AI重塑人才选拔的核心逻辑招聘失误的成本往往被企业低估，一次糟糕的雇佣决定，可能让企业付出该职位年薪30%50%的直接成本，还会引发团队士气受损、培训资源浪费等连锁反应。传统面试模式下，HR依赖主观判断和有限的简

招聘领域的静默革命：AI重构人才选拔的底层逻辑AI得贤招聘官招聘失误带来的成本损耗，远比企业想象中更为沉重。一次不当的雇佣决策，可能让企业承担该职位年薪30%50%的直接成本，还会引发团队士气低落、培训资源闲置等连锁问题。在传统面试模式里，HR仅凭主观判断

项目体检是Codigger推出的智能代码质量检查工具,集成到您现有的工作流程中并检测代码中的问题，以帮助您对项目执行持续的代码检查

谷歌前CEO埃里克・施密特抛出重磅观点，警告AI发展迅猛，可能很快无需人类指导即可实现“递归自我改进”，甚至预测最快一年内多数程序员岗位将被取代。如今，许多公司正在悄悄裁撤开发团队，用AI工具代替原来的工程师。它们不会疲惫、不涨工资、不请假，甚至不会反驳老