近屿智能AI得贤招聘官亮相HICOOL2025全球创业者峰会，斩获大奖，闪耀全场！备受瞩目的HICOOL2025全球创业者峰会，在北京·首都国际会展中心隆重举行，近屿智能CEO方小雷携核心产品AI得贤招聘官凭借在人力资源智能化领域的创新成果与成熟落地能力，

在当今移动互联网时代，实时通信能力已成为众多App的核心竞争力。从社交娱乐到在线教育，从企业协同到智慧医疗，IM（即时通讯）功能无处不在。然而，自研IM耗时耗力，因此选择一款成熟、稳定、功能丰富的IMSDK成为了大多数开发者的首选。本文将全面深度测评中国主

智能网联汽车大会闭幕，AI成核心驱动力2025世界智能网联汽车大会在京圆满落幕。这场由工信部、交通部等部委联合主办的高规格盛会，为我们清晰地勾勒出汽车产业的未来图景。本次大会以“汇智聚能网联无限”为主题，密集探讨了政策、技术、安全、人工智能、应用、数据等核

在利润微薄、资源紧张的市场环境中，企业对“投入产出比”的要求愈发严格。人力资源工作的核心指标，已从“招聘人数”“培训次数”转向“人力资源投入为企业创造的可量化经济价值”。而AI技术的深度赋能，正为这一需求提供解决方案。一、第六代AI得贤招聘官AI面试智能体

AI得贤招聘官：智能招聘的高效解决方案AI正深度重塑HR工作的各个环节，从招聘到培训、绩效再到员工体验，人力资源领域的AI应用已成趋势。而在招聘环节，如何选对、用好AI工具，让技术真正创造价值，成为HR部门面临的核心课题。近屿智能推出的第六代AI得贤招聘官

当你的同事是会感知、能决策的“智能体”，你的价值将如何重新定义？从软件工具到AI同事：企业服务赛道迎来范式革命近日，在一年一度的行业大会上，国内头部企业管理软件厂商金蝶宣布，将其核心品牌全面升级为“AI”，并旗帜鲜明地指出：“企业管理软件已进入AI时代。”

AI重塑HR招聘：AI得贤招聘官的智能革新AI正深度渗透人力资源领域，从招聘到培训、绩效评估再到员工体验，HR全流程的AI转型已成为行业趋势。而在招聘环节，“选对AI工具并发挥其实际价值”成为HR部门面临的核心课题，近屿智能推出的第六代AI得贤招聘官・AI

对于竞争日益激烈的家用电器行业而言，实施MES已不再是“可选项”，而是提升核心竞争力、迈向高质量发展的“必选项”。它通过打通信息流，实现生产过程的精细化、透明化和智能化管理，最终帮助家电企业降本增效、提升品质，在市场中立于不败之地。

AI面试官：用技术破解招聘困局在数字化转型加速与人才竞争白热化的当下，企业招聘正陷入前所未有的多重困局。一方面，经济下行压力下企业招聘预算普遍收紧，但业务扩张、人才迭代带来的岗位需求却愈发迫切，人才市场中核心岗位的薪酬成本持续攀升，HR团队却往往面临人手不

AI招聘智能体AI重塑人才选拔：效率与精准的双重革新人才选拔赛道的竞争日趋激烈，招聘官深陷堆积如山的简历与密集的面试流程，却仍面临核心人才难寻、面试主观性强、招聘成本高企的困境。当HR团队疲于应对初筛与基础面试时，企业正为这些低效流程承担高昂代价。艾瑞咨询