在当今互联网的浪潮下，网络给人们带来了巨大的经济效益和便利。广告商通过判断网络用户的位置来推送精确的广告；网络安全人员通过定位IP位置来确定网络故障的所在，及时排除故障。因此对于IP地址的实体地理位置定位技术的研究就显的愈发的重要。　　随着IP定位技术的发展，集成的IP定位系统就是将国内外优秀的IP定位数据库汇集到一起，附加抓取一些WHOIS和DNS.LOC

从车间生产线的人工手动组装到智能机械臂几秒完成所有环节从千里迢迢奔赴现场解决难题到运维平台实时查看设备运行情况工业制造正随着信息化和工业化的深度融合变得更加高效、智能。在“中国制造2025”战略和“工业4.0”浪潮下，云计算、大数据、人工智能等新一代信息技术正在和传统制造业相融合，工业互联网的时代已经到来。今年工业互联网已第五次被写入政府工作报告。五年间，从

Wing是一个PythonIDE，具有强大的调试器和智能编辑器，使交互式Python开发快速，准确，有趣

7月6日，2023世界人工智能大会在上海拉开序幕。由中国电信主办的“算网一体融创未来”主题论坛也于当日在上海世博中心举行。上海市经济和信息化委员会副主任戎之勤、上海市金山区人民政府副区长葛钧、中国电信数字智能科技分公司副总经理何忠江、中国电信上海公司副总经理胡伟良、天翼云科技有限公司副总经理黄洪波、中国电信数字智能科技分公司副总经理张鑫和超过500位智库专家及企业嘉宾共同出席。会上，中国电信发布了最新研发的行业大模型TeleChat，并与多家人工智能领军企业共同启动中国电信大模型生态合作联盟。

面对国家政策的强力加持，你准备好了吗？近日，国家接连发布《机械行业稳增长工作方案（2025—2026年）》、《关于深入实施“人工智能”行动的意见》、《深入推动服务型制造创新发展实施方案（2025—2028年）》三大政策，为中国制造业的智能化转型注入一剂强

AI得贤招聘相关智能体：助力企业优化HR招聘工具选择与流程在AI技术持续渗透HR领域的当下，从招聘、培训到绩效与员工体验，各环节均在探索智能化转型。然而，企业HR常面临两大核心困惑：如何选择适配的AI工具？工具落地后如何实现有效应用？尤其在招聘环节，不当的

AI得贤招聘官：破解HR部门AI落地难题，引领招聘变革AI虽已席卷人力资源行业，招聘、培训、绩效等环节均在探索智能化，但多数企业面临系统复杂、体验生硬、结果难信、候选人抵触等问题，“AI招聘”常停留在口号层面，落地成为难题。而近屿智能第六代AI得贤招聘官A

AI面试成招聘主流，智能化重塑招聘全链路最新行业调研数据显示，简历智能筛选普及率已达52.6%，AI面试应用率35.1%，剩余23%的企业也已进入选型或试点阶段。这意味着AI招聘已从尝试性应用转为企业必备选择，过去依赖人工筛选、凭经验判断的招聘模式，正被自

AI面试智能体：重构企业招聘新范式行业痛点：从人才争夺到人力资本精细化经营人才是企业穿越周期、构筑核心竞争力的关键引擎。在人工智能全面重构产业形态的当下，企业间的竞争已从“人才争夺”升级为“人力资本的精细化经营”——如何精准洞察人才价值、科学配置人才资源、

当前数字人产业已从概念演示迈入规模化应用，告别单纯的形象展示阶段，进入形神兼备的智能交互新时期。