新式新冠病毒感柒的肺部感染肺炎疫情，给很多中小型企业产生了挑戰。巨量引擎星图平台关心每一个进驻的顾客MCN及大咖的存活与发展趋势，因此发布“战疫扶持计划”，从附加费免减、达客流量补助和特惠8折主题活动三个层面，协助合作方渡过难关！星图平台有关责任人表明，巨量引擎星图平台上运营发展趋势的很多中小型企业包含顾客、MCN和大咖，期待根据平台三大政策扶持，能协助她们

一对多（OnevsRestclassifier）将只能用于二分问题的分类(如Logistic回归、SVM)方法扩展到多类。参考：http://www.cnblogs.com/CheeseZH/p/5265959.html(https://www.oschina.net/action/G

近日，上海近屿智能科技有限公司的「AI得贤招聘官」，经过工业和信息化部工业文化发展中心数字科技中心的严格评估，荣获首批“AI产业创新场景应用案例”。据官方介绍，为积极推进通用人工智能产业高质量发展，围绕人工智能垂直产业应用案例升级迭代，以场景应用为牵引、加

近日，由全球数字经济大会组委会主办，中国信息通信研究院（以下简称中国信通院）与中国通信标准化协会联合承办的2024全球数字经济大会云和软件安全论坛暨第二届SecGo云和软件安全大会在北京召开。本届论坛聚焦云和软件安全最新发展趋势，以“链接云端，可信而安”为主题，为产业界提供丰富多样的信息交流平台，通过云安全、零信任、安全大模型、软件供应链治理等议题全面展示中国信通院在创新安全领域的研究探索与实践。

在SnowflakeSummit2025大会上，OpenAI首席执行官山姆・奥尔特曼释放重磅信号：众多企业已将AI智能体应用于基层工作场景，人类员工的主要职能逐渐转变为任务分配、成果评估与反馈优化。这一转变，预示着职场结构正在经历前所未有的变革。现实数据印

鸿蒙开发能力HarmonyOSSDK应用服务鸿蒙金融类应用（金融理财一、团队对于跨平台方案选择的侧重点如之前讲的选择细节。团队对于技术选择没有最好的方案，只有最适合的方案。我们一般会针对四个维度对比分析，以此来建立团队的评估模型。1、开发效率：学习曲线、工

好用的招聘管理系统，真有吗？一场面试，结束只是开始。HR要花上几个小时整理记录，业务部门又要再等几天才能拿到评估结论——数据滞后、主观打分、流程低效……这就是传统招聘的日常。当企业花了数周找人，却发现“招来的不合适”；当决策还停留在“凭印象选人”的阶段，企

AI驱动招聘价值重构：从人才入口到组织效能的全链路升级当企业纷纷加码HR数字化转型，核心HR系统、工时薪资核算模块已逐步实现线上化，但作为人才供应链起点的招聘环节，却常陷入“高投入低产出”的困境：海量简历筛选耗费80%精力、面试评估依赖个人经验、优质候选人

灵秀的江南水乡雄阔的塞北大漠安然静谧的古朴小镇繁华冷艳的现代都市……今年暑假黄金期在各地放宽旅行政策的利好消息刺激下我国旅游业迎来了小高峰越来越多人走进户外用脚步去丈量祖国的大好河山出游人数增加，意味着景区管理难度也将直线上升。尤其在后疫情时代，各大景区在控制游客数量和管理登记上必须更加认真严格。线上实名预订门票、景区流量监控、应急智慧救援调度等一系列数字化