IT交易平台最近一直在为公司招聘前端工程师，前前后后筛选了几百份简历，面试了大几十人，这过程中也发生了很多奇特的事情。渐渐明白，为什么大厂招聘时会在学历上设置门槛。这篇文章就给大家聊聊，从筛选简历到最终面试中发生的一些故事，很奇葩也很有意思。文章中涉的事大多与培训机构的速成与简历包装有关。关于培训机构的一些看法在开始之前，先声明一下自己对培训机构的看法。培训

!(https://oscimg.oschina.net/oscnet/925d34016bec4c8fbf1185c24d3e493f.jpg)图片为纪录片『爱因斯坦的内心世界』剧照过去半年，LiveVideoStack团队经历了若干技术沙龙、培训和大会的洗礼。尤其是第一届LiveVideoStackCon音视频技术大会，让团队

!(https://oscimg.oschina.net/oscnet/860fdd59f6bb03c8460bd0082ee19cfd690.jpg)(https://www.oschina.net/action/GoToLink?urlhttps%3A%2F%2Fmp.weixin.qq.com%2Fs%3F__biz%3DMzU3MzgwNT

写在前面为什么要写这些呢？接触java已经有三年多了，感触颇多，比如从0到60，只要勤实践、勤思考，很快就可以入门，从60分到满分极致，则单单不是凭借工作年限或者什么就可以。曾经也有过一段迷茫时期，将javaee的常用框架用的再熟，遇到非正常问题时候就很难解决，此时靠百度靠谷歌的零碎知识，只会让知识体系更混乱，而且有种潜意识

2014新炬实习岗位招聘Oracle工程师/初级DBA岗位职责：1、日常维护、故障处理，保障系统的健康稳定运行；2、快速响应用户需求，提供数据库技术支持；3、书写技术文档，总结工作经验和故障处理方案。岗位要求：1、本科或以上学历优秀应届生，计算机或相关专业，喜爱数据库技术者；2、熟系数据库体系结构；3、熟悉oracle的

职位描述：1、根据设计文档或需求说明完成代码编写，调试，测试和维护；2、分析并解决开发过程中的问题；3、配合产品经理参与需求设计；4、协助测试工程师制定测试计划，定位发现的问题；5、做好单元测试，配置、部署本地与测试环境，与产品、测试部门积极有效沟通，推动任务进展；岗位要求：1、拥有良好的代码习惯，要求结构清晰，命名规范

转载:https://www.cnblogs.com/wardensky/p/4569133.htmlSQL优化准则禁用select使用selectcount()统计行数尽量少运算尽量

执行计划包含的信息|id|select\_type|table|type|possible\_keys|key|

MES中的生产计划和排产计划都是制造企业中非常重要的概念，它们的目的是为了确保企业能够按时交付高质量的产品，同时还要保持生产效率和成本效益。