据IBM大中华区人力资源部人才与学习总监邝懋功介绍，今年IBM的实习生招募计划包括“蓝色之路”、“青出于蓝”两部分。“蓝色之路”计划所招收的实习生主要针对销售及 服务部门，职位主要是：销售、技术支持、财务、咨询、市场、人力资源、软件开发。这些职位分布在北京、上海、广州、大连、沈阳、乌鲁木齐、成都、西安等十多个城市，其中北京的人数最多。

       对于实习生的表现，邝懋功表示“非常满意”。按照计划将有70%左右的实习生成为IBM的新员工，人数预计在300人左右。据邝懋功介绍，鉴于前两年的成功经验，今年7、8月份举办的实习生项目成为IBM2007年校园招聘的重要途径，其中销售与服务等部门明年的招聘人员将100%从此次实习生计划的优秀学生中产生。而今年10月校园招聘高峰期，IBM将以弥补中国研究院和IBM中国开发中心研发人员缺口为主，不再招聘销售、服务及行政等方面的人员。

       根据他们最新公布的校园招聘计划，研究院和开发中心招收的主要职位有：LINUX系统工程师、SOA软件开发工程师、DB2软件工程师、软件测试工程师等多个职位，而且每人最多只能在研究院和开发中心总共申请5个职位，否则视为无效申请。对于选拔标准，邝懋功只用了两个字——“合适”。因为决定人才的去留主要在于部门经理。 

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原文链接： http://blog.csdn.net/newhappy2008/article/details/1337224