软件开发外包分为成品开发和定制开发，就如大家所了解的价格差距较大，因为软件开发成品和定制的差别是很大的，那么哪种开发方式更适合，它们两者的区别在哪里？到底该如何选择：首先我们应该都知道软件开发公司存在两种APP开发方式，那就是成品APP和APP定制开发。两种方式不同，价格差距也比较大，适用的范围也有所不同。成品半成品APP1、成品所谓的成品就是软件开发公司以

C代码规范1.通用的两种代码规范：Camel(驼峰式)、Pascal(帕斯卡)驼峰式：第一个单词小写，后面单词首字母大写其余小写（例如：containerName）帕斯卡：所有单词首字母大写其余都小写（例如：Lotstart）2.当且仅当私有成员可以使用下划线开始（例如：privatestring \_containerName）3

区块链最近挺火的，我又是个非常缺钱的人，所以紧跟了潮流一头扎进区块链的研究中。这EOS项目是目前比较火的一个项目，相信很多朋友拿到这份EOS的源代码后都会一脸懵逼，因为……这代码写得太高级了，老纸看不懂（各种宏各种模板元编程各种智能指针和所谓的石墨烯技术……在哪里？）目前EOS项目是只能运行在Linux和Mac操作系统上的，要想在Windows上运行

在AICoding提效这件事上，我想我的经历让我有充分的发言权。今年上半年，作为团队中的24届JDS，我承接了两位离职同事的业务模块。面对密集的大促需求，我不仅扛住了“以一当三”的交付压力，同时保证了线上零事故。这一切，离不开Cursor的深度辅助——我的

AI面试官：用技术破解招聘困局在数字化转型加速与人才竞争白热化的当下，企业招聘正陷入前所未有的多重困局。一方面，经济下行压力下企业招聘预算普遍收紧，但业务扩张、人才迭代带来的岗位需求却愈发迫切，人才市场中核心岗位的薪酬成本持续攀升，HR团队却往往面临人手不

AI招聘智能体AI重塑人才选拔：效率与精准的双重革新人才选拔赛道的竞争日趋激烈，招聘官深陷堆积如山的简历与密集的面试流程，却仍面临核心人才难寻、面试主观性强、招聘成本高企的困境。当HR团队疲于应对初筛与基础面试时，企业正为这些低效流程承担高昂代价。艾瑞咨询

AI江湖风起云涌，人才之争已成定局。字节跳动再失核心：离职风波近日，据爆料，字节跳动豆包大模型视觉多模态生成方向的负责人杨建朝，正准备离开公司。这一消息如若属实，将是继2023年马维英、李磊等AI骨干相继离职后，字节大模型团队遭遇的又一次核心人才流失。截至

告别招聘焦虑：AI赋能HR从流程执行者到价值创造者AI得贤招聘官招聘季如期而至，简历堆积如山，面试日程排满日程表，HR却仍困在无尽初筛、重复问答与主观判断的循环中。团队用人需求迫在眉睫，宝贵时间却被琐碎流程切割，低效、主观、高成本的招聘模式，正悄然消耗组织

随着大模型技术的迅猛发展，AI工具已成为重要的辅助生产力工具和工作伙伴。它能够显著提升工作效率、帮助解决业务痛点，甚至能通过知识延展与智能协同，帮助团队突破传统认知边界。掌握大模型工具的应用能力，正成为现代职场人提升价值产出的关键竞争力。大模型工具的发展现

AI的世界正以前所未有的速度重塑我们的工作与生活。从OpenAI收购团队以实现ChatGPT与系统的深度集成，到亚马逊全面部署AI与机器人革新物流，这些行业巨头的每一步动作，不仅预示着技术发展的风向，更勾勒出未来人才需求的清晰图景。如何在波澜壮阔的AI浪潮