AI江湖风起云涌，人才之争已成定局。
字节跳动再失核心：离职风波
近日，据爆料，字节跳动豆包大模型视觉多模态生成方向的负责人杨建朝，正准备离开公司。这一消息如若属实，将是继2023年马维英、李磊等AI骨干相继离职后，字节大模型团队遭遇的又一次核心人才流失。
截至目前，字节跳动方面尚未对此作出任何回应，但外界已开始猜测这背后可能预示的团队重组与战略调整。
杨建朝的离职绝非普通人事变动。他目前主要负责豆包大模型的视觉多模态生成技术，包括文生图、视频生成等关键方向，这些都是当前AIGC领域最前沿、最具商业价值的技术领域。
天才的轨迹：从郭沫若奖学金到视觉多模态领军
杨建朝的学术背景堪称完美。2006年，他获得中国科学技术大学的郭沫若奖学金——这是中科大学生最高荣誉。随后，他远赴伊利诺伊大学香槟分校，师从“计算机视觉之父”Thomas Huang（黄煦涛），并于2011年获得博士学位。在读期间，他多次获得智能识别世界大赛的冠军，展现出非凡的研究实力。
他的职业经历同样令人瞩目。博士毕业后，他先后在Adobe和Snapchat担任算法研究岗位，2018年加入字节跳动后，历任美国AI Lab研发总监、智能创作团队负责人，最终成为豆包大模型视觉多模态生成技术的掌舵人。
这样一位顶尖人才的离去，无疑会给字节的大模型研发带来不小的影响。
组织架构调整：权力重组下的团队未来
就在不久前，字节跳动的大模型团队刚刚经历了一次重大的组织架构调整。2月份，原谷歌DeepMind副总裁吴永辉空降担任Seed基础研究负责人，杨建朝等5名核心骨干也从向朱文佳汇报，转为向吴永辉汇报。
这一变动本身就引发了外界对字节大模型团队未来走向的诸多猜测。而爆料显示，杨建朝离开后，团队可能会由周畅接管。如果这一消息属实，那么字节跳动的大模型团队又将迎来一次新的权力重组。
核心人才的频繁变动与组织架构的不断调整，反映出字节跳动在大模型领域的焦虑与不安。在AI军备竞赛日益激烈的今天，任何一家公司都难以承受如此频繁的核心人才流失。
AI时代的人才战争：你准备好了吗？
杨建朝的离职不是孤立事件。从马维英、李磊到如今的杨建朝，字节跳动AI骨干的相继离去，映射出整个AI行业面临的人才困境。
一方面，顶尖AI人才供不应求，各大公司纷纷开出天价薪酬争夺有限的人才资源；另一方面，技术的快速迭代让从业者必须不断学习更新知识体系，否则就会面临被淘汰的风险。
当下，AIGC和多模态大模型正处于爆发前夜，文生图、视频生成等技术正在重塑内容创作、娱乐、教育等众多行业。随着技术的成熟，市场对相关人才的需求呈指数级增长。
据统计，AIGC相关岗位的薪资在过去一年中上涨了40%以上，但合格的人才仍然稀缺。企业不仅需要人才掌握理论知识，更要求具备实战能力和项目经验。
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