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选自 Medium作者：FahimulHaq机器之心编译参与：Panda在面试程序员岗位时，我们往往需要经历一个编程面试过程，雇主会借此考验面试者的技术实力。然而，这些技术问题有时候却和我们的实际工作并无太大关系，也由此可能给我们的编程面试准备阶段带来很大的压力。曾在Facebook和微软工作过的Educ

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不少单位已经开始复工了，跳槽季已经开始。虽说大多数互联网企业，像腾讯、字节跳动等，都已经开通远程面试环节，而且薪资有走高的趋势。但据目前看，面试难度大了许多，甚至有朋友面试后怀疑：自己真的落伍了？!(http://favorites.ren/assets/images/2020/it/kaikeba01.jpeg)比如，面试高级开发岗位时，面试官

2019年Android岗位BAT等大厂面试题知识点小结2019年了搜集了很多面试题，希望能对大家有所帮助1.View的绘制流程;自定义View如何考虑机型适配;自定义View的事件分发机制;View和ViewGroup分别有哪些事件分发相关的回调方法;自定义View如何提供获取View属

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在零售行业，大规模招聘已是家常便饭。新店开业、促销旺季、节日人流高峰……动辄上千岗位，几周内完成人员到岗已成“硬指标”。但问题也随之而来：●面试赶工，招人却不靠谱●店长水平参差，难保质量●员工入职快，离职也快既要快，还要准，还要稳？人力资源能做到的极限在哪

世界经济论坛在《2025年未来就业报告》中指出，到了2030年，AI将催生出1100万个全新岗位，同时也将替代900万个传统职位。这组数字揭示了一个深刻的现实：AI并非“取代人”，而是那些精通AI的人正在重塑职场格局。一、就业市场的加速分化高技能人才的大时

据外媒Axios公布的对AnthropicCEO达里奥・阿莫代伊的采访内容，他发出警告：在未来五年，AI有很大可能摧毁近一半的初级白领岗位，致使失业率攀升至20%。阿莫代伊强调，AI技术的迅猛发展，正严重威胁着科技、金融、法律、咨询等领域的初级白领职业，且