随着我们在团队中角色的转变或者技术的提升，我们可能会面试运维候选人。下面我从四个方面介绍一下作为运维面试官一般都会问什么问题。四个方面面试问题适用高中低级别的岗位，可以选择性提问一些问题根据候选人掌握的情况判定候选人应匹配的岗位和薪资。这四个方面同样也适用其他岗位。

Python是一门相对来说比较简单的编程语言，自学是非常轻松的。首先得明白python有哪些发展方向需要了解这个这门语言而不是听说这个高薪资容易学习最好的学习状态就是出于兴趣兴趣是最好的老师当然对钱感兴趣也是可以的。一、人工智能二、大数据三、网络爬虫工程师四、Pythonweb全栈工程师五、Python自动化运维六、Python自动化测试再来说

新年将至，朋友圈里各个公司的年会，礼包和各种福利的比拼成了一场没有硝烟的战争。!(https://oscimg.oschina.net/oscnet/e17d67a3a04c470797003536794b1d78.jpg)今年互联网人依然冲在第一线，各大互联网公司新年礼盒艳压全场，员工开新年礼盒都有股开盲盒的意味~

人工智能是神秘的，同时也是变革性的，随着技术的发展，研究和应用人工智能技术的人原来越多，但是人工智能领域人才供需极不平衡，据央视报道，预计我国人工智能产业内有效人才缺口达30万，薪资方面，AI相关职业的起薪在30~40万，特别优秀的人没有封顶。但是在大部分人求职的过程中，屡次被拒，一直没能达到心仪的大厂高薪offer，不禁

马上到今年的金三银四了，又是跳槽的好季节，准备跳槽的同学都摩拳擦掌准备大面好几场，今天为大家准备了互联网面试必备的1到5年Java面试者都需要掌握的面试题，分别JVM，并发编程，MySQL，Tomcat，网络与IO及Spring系列等等，可以说掌握这些薪资涨10K还是可以的！今天分享给大家的都是目前主流企业使用最高频的面试题库，也都是Java

2020年正如期逝去，不知你有没有摆脱升职未果，加薪无望的困境。如果有，那么恭喜你，来年必然百克连捷一路突飞猛进。如果没有，也没关系，幸运不可能从不眷顾，而机会一直都在等待有缘人。现如今python与数据分析大火，薪资待遇远超其他互联网从业者。学习python，入行数据分析倒不失是解决问题，摆脱困境的最快最优方法。!(https:

近日，北京市人力资源和社会保障局发布的《2025年北京市人力资源市场薪酬数据报告》引发了广泛讨论。这份基于全市大量企业薪酬数据的报告，清晰地指出了一个趋势：人工智能领域，正成为高薪的代名词。与此同时，报告中另一个隐含的信号更值得职场人关注：人社部推出的生成

AI招聘：提升效率与精准度AI招聘：重构企业招聘的效率与精准度过去一年，AI持续释放组织产能，帮助员工节省超120小时重复劳动，推动生产率平均提升30%，劳动力成本下降19%。86%的首席人力资源官已将“数字劳动力整合”纳入核心职责，AI正成为企业招聘领域

AI浪潮下的HR生存战：淘汰还是升级，关键看这一步AI得贤招聘官当AI智能体从冰冷工具进化为能独立思考、自主执行的“数字员工”，人力资源领域的无声革命已然来临。事务型、经验型、非数据驱动的HR正被时代浪潮推向边缘，依赖人工筛选、主观判断与机械流程的传统招聘

AI面试智能体：破解年底招聘困局的核心利器AI得贤招聘官“金九银十”落幕，招聘工作非但不能松懈，反而要直面年底更严峻的挑战。核心员工流动、为明年储备人才、候选人持观望态度等待年终奖等问题交织，让HR陷入一场隐蔽且焦灼的人才储备战。现实困境愈发突出：简历筛选