1、概述工作流程是指企业(https://www.oschina.net/action/GoToLink?urlhttp%3A%2F%2Fwiki.mbalib.com%2Fwiki%2F%25E4%25BC%2581%25E4%25B8%259A)内部发生的某项业务从起始到完成，由多个部门、多个岗位、经多个环节协调及顺序工

一、活动介绍随着云计算、互联网公司云化基础设施、标准化代码管理等日趋成熟，DevOps、持续交付等概念深入人心，为传统IT系统的微服务云化扫清了技术和文化障碍，微服务在企业IT架构或云转型过程中发挥着巨大的作用，SpringCloud提供一套完善的微服务解决方案为企业IT架构演进保驾护航。2016年10月，SpringCloud中

最近跟朋友在一起聚会的时候，提了一个问题，说Java程序员如何能月薪达到三万，技术水平需要达到什么程度？人回答说这只能是大企业或者互联网企业工程师才能拿到。也许是的，小公司或者非互联网企业拿二万的不太可能是码农了，应该已经转管理。还有区域问题，这个不在我的考虑范围内，因为除了北上广深杭，其他地方也很难达到。还有人提到这个水平不止3w，其实工资是跟面试表现

1任讯简介任讯是专为企业内部管理而设计的一款办公专用客户端软件，可以作为企业办公的入口，包括手机端和电脑端两种客户端，内置消息提醒、通讯录、即时通讯等基础功能。另外，还可以在工作台内随时增加扩展功能。任讯手机客户端支持iOS和Android系统，集成了手机

招聘高峰期，HR和用人部门常常面临“时间紧、人手不足”的困境，传统面试机制难以满足企业对“精准、高效、公正”的人才选拔需求。​AI得贤招聘官应运而生，作为AI驱动的“智能面试系统”，提供可深度定制、全面提升招聘效能的全流程智能化解决方案。​AI得贤招聘官推

AI得贤招聘官：智能招聘的高效解决方案在HR的工作场景中，招聘环节始终面临着信息繁杂与时间紧张的双重挑战。岗位需求愈发细化，候选人简历数量激增，沟通周期不断延长，导致HR大量时间被消耗在筛选、约面等流程中，不仅难以高效找到合适人才，还可能影响企业招聘口碑。

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当AI成为同事：HR的“战斗力”正在被重新定义过去十年，HR的竞争聚焦于勤奋度与沟通细致度；进入AI时代，竞争核心转变为能否让AI成为自身“战斗力”。行业调查显示，超68%的企业认为“AI正在改变招聘岗位结构”，超54%的招聘流程将实现自动化，HR的价值也

近日，中国电子信息行业联合会（简称“CFEII”）公布了2022年第二批获得DCMM（数据管理能力成熟度）等级证书的企业名单，天翼云科技有限公司获评DCMM4级，数据管理能力达到量化管理水平。数字经济时代，数据已成为关键生产要素。2021年11月，工业和信息化部发布《“十四五”大数据产业发展规划》，进一步强调了数据要素价值，明确提出“要完善数据管理能力评估

​企业在排产管理中面临的问题：大多数的企业在调度排产过程中，都会遇到以下问题。首先是插单非常的多，计划调整困难，会经常性的发生原材料、零部件的备货不足。计划按MRP或库存展示计算出需求后将产生大量工单，这些工单无法全部确定生产顺序，车间按自身生产收益安排导