Chase620 Chase620
4年前
数据治理十步法
以下文章来源于谈数据,作者石秀峰1、找症状,明确目标任何企业实施数据治理都不是为了治理数据而治理数据,其背后都是管理和业务目标的驱动。企业中普遍存在的数据质量问题有:数据不一致、数据重复、数据不准确、数据不完整、数据关系混乱、数据不及时等。(https://imghelloworld.osscnbeijing.aliyuncs.c
Stella981 Stella981
4年前
OneAlert:国内首家 SaaS 模式的云告警平台
随着互联网行业的高速发展,企业IT应用环境日趋复杂。几分钟的故障就会严重到用户体验,那么如何有效降低IT故障带来的影响呢?权威数据表明,86%的企业认为建立有效的监控系统和告警系统、提升IT的可见性是最佳的方式。9月1日,国内第一个SaaS模式的云告警平台OneAlert(https://www.oschina.net/action/G
Wesley13 Wesley13
4年前
5G+工业互联网,谁是主角,谁是配角?
!(https://oscimg.oschina.net/oscnet/8ed1b7df8fdf4e73bce8c65986cd525a.png)对大部分的传统工业企业来说,现实情况是,工厂中还有很多数据没有被连接,工业互联网的价值还没得到工业企业的普遍认同,在互联网还没有完成的阶段,用5G可以逾越吗?🎤本
Stella981 Stella981
4年前
DevOps 10大IT管理工具
本文为普元软件产品部总经理王葱权原创翻译DevOps技术文章系列,独家授权EAII企业架构创新研究院(微信号:eaworld)发布,转载请注明出处,违者必究。写在前面(译者自序)很久没有写博客了,几乎不知道如何开始。多年过去,已经没有转载的热情,想想该干点啥呢?我们数字化企业云平台团队近期在研发DevO
Stella981 Stella981
4年前
DevOps之软件配置协作化管理
转载本文需注明出处:EAII企业架构创新研究院,违者必究。如需加入微信群参与微课堂、架构设计与讨论直播请直接回复此公众号:“加群姓名公司职位微信号”。大家好,我是许二虎,现在负责新一代数字化企业云平台“ThePlatform”的各业务领域系统的设计和开发。很荣幸有这次机会和大家
近屿智能 近屿智能
3星期前
AI面试官:用技术破解招聘困局
AI面试官:用技术破解招聘困局在数字化转型加速与人才竞争白热化的当下,企业招聘正陷入前所未有的多重困局。一方面,经济下行压力下企业招聘预算普遍收紧,但业务扩张、人才迭代带来的岗位需求却愈发迫切,人才市场中核心岗位的薪酬成本持续攀升,HR团队却往往面临人手不
容器、容器云和容器化PaaS平台之间到底是什么关系?
容器是一种操作系统级虚拟化技术,Docker是一种容器引擎。使用Docker来运行操作容器。但从容器自身来说,其提供的是IaaS层能力。Kubernetes提供了容器调度和管理的能力,加上云计算租户功能,实现容器云平台功能。而基于容器技术所构建的应用开发、应用托管和应用运维平台则可以称为容器化PaaS平台,它是一种轻量化PaaS实现。结合日志、监控、认证、权限等基础能力则可以构建企业级的平台和可复用服务,采用微服务架构实现企业技术服务中台能力,支撑企业业务敏捷研发和模式转型。
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1个月前
投入产出比时代,AI招聘已成刚需
投入产出比时代,AI招聘已成刚需在利润微薄、资源紧张的内卷环境中,企业对“投入产出比”的要求空前严格。HR不能再仅仅用“招了多少人”“办了多少培训”来汇报成绩,而必须回答一个根本问题:——人力资源的投入,为企业创造了多少可量化的经济价值?答案,正在由AI重
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1个月前
AI 得贤招聘相关智能体:助力企业应对低利润时代招聘挑战
在利润微薄、资源紧张的市场环境中,企业对“投入产出比”的要求愈发严格。人力资源工作的核心指标,已从“招聘人数”“培训次数”转向“人力资源投入为企业创造的可量化经济价值”。而AI技术的深度赋能,正为这一需求提供解决方案。一、第六代AI得贤招聘官AI面试智能体
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1个月前
AI 得贤招聘官:当 “AI 员工” 开始上班,招聘革命已在眼前
AI得贤招聘官:当“AI员工”开始上班,招聘革命已在眼前未来的企业劳动力,将由人类员工与数字员工共同组成。这不是一句口号,而是一个正在加速到来的现实。从自动驾驶到AI客服,从智能设计到AI法律顾问,越来越多的“AI同事”开始走进企业。当他们不仅能工作,还能