通过简单的拖拉拽操作，而不用编写复杂的代码，实现少写代码或者不写代码，就能快速高效完成业务目标。低代码平台演进1.低代码概念低代码是无需编码（0代码）或通过少量代码就可以快速生成应用程序的开发平台。通过可视化进行应用程序开发的方法，具有不同经验水平的开发人员可以通过图形化的用户界面，使用拖拽组件和模型驱动的逻辑来创建网页和移动应用程序。2.低代码衍生历

可以把importos，sys,urllib2等里面的代码也整理出来毕竟代码里面用到的importos(代码提取出来)importdatetime(代码提取出来)importshutil(代码提取出来)importre(代码提取出来)importthreading(代码提取出来)importtime(代码提取出来)importr

我之前写过三篇Cordova相关的技术文章。当我们使用Cordova将自己开发的前端应用打包安装到手机上后，可能会遇到需要调试Cordova应用的时候。本文就介绍Cordova应用的调试步骤。如果大家读过之前我写的文章，就知道Cordova应用在移动平台上运行时，实际上Cordova包内的前端应用的HTML/JavaScript代码仍然运行在一个嵌入

AI得贤系列智能体：助力企业优化招聘流程企业招聘中，海量简历手动筛选耗时耗力、凭主观判断决策易出错等问题，常影响招聘质量与效率。近屿智能推出的AI得贤人才寻访智能体与第六代AI得贤招聘官AI面试智能体，依托大模型技术重构招聘全流程，通过“自动识人、精准沟通

AI得贤招聘相关智能体：助力企业优化HR招聘工具选择与流程在AI技术持续渗透HR领域的当下，从招聘、培训到绩效与员工体验，各环节均在探索智能化转型。然而，企业HR常面临两大核心困惑：如何选择适配的AI工具？工具落地后如何实现有效应用？尤其在招聘环节，不当的

AI面试成招聘主流，智能化重塑招聘全链路最新行业调研数据显示，简历智能筛选普及率已达52.6%，AI面试应用率35.1%，剩余23%的企业也已进入选型或试点阶段。这意味着AI招聘已从尝试性应用转为企业必备选择，过去依赖人工筛选、凭经验判断的招聘模式，正被自

智能招聘新范式人才战争下半场：AI重构精准招聘新范式当生成式AI从炫技工具变为生产力标配，企业竞争已悄然进入“人机协同”的深水区。数据显示，仍沿用传统方式招聘的企业，正以每年15%的速度流失人才竞争力。招聘的终极战场，早已从“找到更多人”升级为“精准识别对

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​在同客户和业界人士探讨 “ 更高效率的软件开发方式 ” 时，发现大多数人并不清楚 “ 低代码 ”和 “ 无代码 ” 之间的区别。低代码和无代码开发平台都提供了无需编写代码即可开发软件应用程序的能力，而且厂商都在突出 “ 高生产率 ” 这一卖点来争夺市场，甚至有无代码厂商宣称 “ 无代码 ” 是 “ 低代码 ” 的进化版。事实真的如此吗？当充分了解这两种技术

中小型制造类企业通常规模比不上大型企业，但是麻雀虽小五脏俱全，部门间的协作与管理并不简单，如果可借助一套生产管理系统，让当前各部门之间的数据无缝衔接，车间生产进度数据实时反馈，那工厂的整体协调性、工作效率都会大大提升。