在GopherMeetup杭州站上，阿里云高级技术专家汤志敏进行了主题为《ServerlessKubernetes场景和架构剖析》的演讲。容器和无服务器是当下云原生的火热主题，二者的结合极大降低了容器的使用门槛，减少了总体计算成本，也让用户摆脱了底层基础设施管理的复杂性。然而提供一个规模化和高弹性的ServerlessContain

【宜信技术沙龙002期】数据中台：宜信敏捷数据中台建设实践|宜信技术沙龙将于5月23日晚8点线上直播，点击报名(https://www.oschina.net/event/2306171)一、跨平台开发是趋势目前主流的移动端平台主要是Android和iOS，为了尽可能复用代码和节省开发成本，各大巨头都开发了自己的跨平台框架

招聘，曾是一场耗时费力、沙里淘金且大海捞针式的寻觅。HR深陷简历筛选、初面沟通、基础评估的泥潭，耗时占其工作的80%——而顶尖人才，却往往在等待中悄然流失。企业付出人均成本高昂、周期长达数天的代价，换来的可能只是人与岗的又一次错配。但现在，这场战争的规则已

在校园数字化建设浪潮中，学生对社区服务的访问场景日益多元——课堂上用H5查通知、通勤时用小程序发动态、宿舍里用APP聊社团活动。传统单端开发模式不仅存在重复工作量大、维护成本高的问题，更难以实现跨端数据同步与体验统一。本文以UniappThinkPHP技

在游戏开发领域，一个令人震惊的数字近日被披露：某知名游戏的代码仓库中已有超过2000万行代码，理解这些代码的成本高得惊人。更出乎意料的是，游戏研发人员花费最多时间的环节并非代码编写，而是代码理解。这一发现来自网易游戏高级技术经理林香鑫在AICon2025北

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AI招聘智能体AI重塑人才选拔：效率与精准的双重革新人才选拔赛道的竞争日趋激烈，招聘官深陷堆积如山的简历与密集的面试流程，却仍面临核心人才难寻、面试主观性强、招聘成本高企的困境。当HR团队疲于应对初筛与基础面试时，企业正为这些低效流程承担高昂代价。艾瑞咨询

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告别招聘焦虑：AI赋能HR从流程执行者到价值创造者AI得贤招聘官招聘季如期而至，简历堆积如山，面试日程排满日程表，HR却仍困在无尽初筛、重复问答与主观判断的循环中。团队用人需求迫在眉睫，宝贵时间却被琐碎流程切割，低效、主观、高成本的招聘模式，正悄然消耗组织

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