一场关乎企业存量的变革，正悄无声息地拉开帷幕......如今，AI已不再是“高精尖”的谈资，而是决定企业生死的倒计时。AI已经带来变革性影响，无数的可能性不再只是预测，而是现实。企业必须从“用AI工具”升级为“用AI重构业务”，否则将在存量竞争中被淘汰。政

AI重塑HR招聘：AI得贤招聘官的智能革新AI正深度渗透人力资源领域，从招聘到培训、绩效评估再到员工体验，HR全流程的AI转型已成为行业趋势。而在招聘环节，“选对AI工具并发挥其实际价值”成为HR部门面临的核心课题，近屿智能推出的第六代AI得贤招聘官・AI

招聘决策新变革：判断型AI的应用与价值招聘季来临，海量简历与转瞬即逝的优秀候选人，让招聘工作的速度与精准度面临双重考验。传统招聘中逐份翻阅简历、手动安排面试、协调面试官时间等模式，已难以适配当下高效招聘的需求。判断型AI的出现，推动招聘决策实现终极进化。近

AI面试官：掀起招聘效率革命，重塑人才甄选新生态在如今竞争白热化的人才市场中，招聘效率直接决定企业能否抢占人才先机。但传统招聘模式早已陷入低效困境：HR每天要从数百份简历中筛选候选人，反复协调面试时间、重复性提问，还要在疲惫状态下进行主观评分，不仅消耗大量

看到交警戴上智能眼镜的那一刻，你的职业生涯正在面临一场革命。近日，广州交警一线警力开始配备新型智能眼镜，用于路面车辆查验工作。该眼镜具备车牌识别与比对功能，可快速判断车辆是否持有“十五运会”及“残特奥会”专用车证，实现高效放行。据交警部门介绍，以往通过警务

用AI破解招聘困局：重新定义高效精准的人才选拔校招季的深夜，办公室里总有HR对着成百上千份简历奋战，手边的咖啡续了一杯又一杯。“学历筛选反复核对、项目经历逐行研读、筛选标准来回调整”，成为许多HR的日常。可即便付出大量时间，招聘中的痛点依然突出：简历数量与

互联网之光博览会现场，600余家企业铺开一幅AI科技全景图，而你，是否已经准备好握住这把改变未来的钥匙？世界互联网大会乌镇峰会近日落下帷幕，但科技的余温未散。在“互联网之光”博览会上，40余个大模型、30余个智能体、20多项具身智能机器人同台竞技，勾勒出A

AI行业的薪资，已经“卷”到让人目瞪口呆。过去年薪80万是高管的待遇，如今——可能只是一个AI应届生的起点。“抢人大战”全面打响：AI岗供不应求脉脉发布了《2025年AI人才流动报告》数据显示：截至今年7月，脉脉上已有超1000家企业发布AI相关岗位超7.

当具身智能机器人试图抓取桌面的水杯时，它面临着一个根本性的技术挑战：如何通过摄像头采集的点云数据，准确理解水杯在三维空间中的具体位置和姿态？这就是位姿估计要解决的核心问题。

双十一的购物车，又又又又塞满啦！快递小哥冲刺，仓库灯火通明，直播间热闹翻天。这场全民狂欢的背后，藏着看不见的“云”力量。天翼云作为云服务国家队正用硬核科技稳稳托住每一份期待！玩转新零售：云端赋能“翼”起狂欢对电商商家来说，商品图是“第一导购员”，但传统拍摄