秋招战鼓擂响：大厂抢人“卷”出新高度
2026届全国普通高校毕业生预计将超过1200万人，就业市场的压力不言而喻。就在大家还在为暑期做准备时，一场没有硝烟的“人才争夺战”却已悄然提前打响。
京东于7月21日率先吹响号角，阿里、腾讯、华为等巨头紧随其后，纷纷在8月上旬启动秋招。与往年相比，今年各大厂的“抢人大战”足足提前了半个月！目的只有一个：尽早锁定最优秀的毕业生资源。
这场提前的战役背后，是各大企业对人才，特别是顶尖AI人才的极度渴望。“扩招”成为了今年秋招最响亮的关键词：
· 字节跳动：计划录取超5000人，研发岗需求增23%，产品岗Offer翻倍。 · 京东：宣称进行“行业最大规模校招”，提供35000+ 岗位。 · 阿里巴巴：预计发放7000+ Offer，AI相关岗位占比超过60%。 · 美团：计划招聘6000人，技术类持续扩招。
“AI人才”成最大赢家：岗位激增十倍，巨头纷纷加码
如果你还在犹豫未来的职业方向，那么今年的秋招趋势给出了一个明确的答案：AI，就是现在！
数据显示，与往年相比，今年秋招AI相关岗位的需求量增长了十倍左右，部分企业的AI岗位占比甚至高达80%以上。2025年1-7月，AI新发岗位量同比增长超10倍，简历投递量也暴涨了11倍，市场呈现供需两旺的火爆局面。
为了在这场人才战中胜出，互联网大厂们各显神通，推出了专门针对AI顶尖人才的招聘计划：
· 美团“北斗计划”：旨在招募全球顶尖AI人才。 · 腾讯“青云计划”：专注于AI大模型招聘。 · 快手“快Star”技术人才计划：发掘优质技术人才。 · 字节跳动“筋斗云人才计划”：招聘AI应用领域的人才。
这些计划不仅意味着更多的机会，更代表着行业顶尖的薪资待遇和广阔的发展前景。未来，对AI人才的需求预计将持续增长，就业前景非常广阔。
机遇与挑战并存：如何成为企业争抢的AI人才？
面对如此火热的市场和诱人的机遇，广大毕业生和求职者在欣喜之余，也感受到了实实在在的挑战：用人单位招聘要求越来越多，标准越来越高。
企业对AI人才的期望，早已不仅仅是了解概念，而是要求具备扎实的理论基础、熟练的实操能力以及将技术应用于真实场景的项目经验。对于非专业对口或缺乏系统学习的求职者而言，这无疑是一座需要翻越的大山。
如何系统地构建AI知识体系？ 如何获得宝贵的大模型实战项目经验？ 如何在激烈的面试中脱颖而出，赢得HR和技术官的青睐？
近屿智能：打造通往AI时代的快车道，助你脱颖而出
看到了趋势，明确了方向，下一步就是找到通往目标的路径。近屿智能，深知当前市场对AIGC与大模型人才的迫切需求，精心策划并推出了三大王牌AIGC大模型系列，旨在为你铺就一条通往高薪Offer的快速路。
我们的课程体系精准对标企业招聘需求：
【A系列】AIGC大模型应用开发工程师
◆ 技能路径：Python基础 → API集成调用 → 真实项目实战 ◆ 核心能力：掌握从模型集成、应用开发到高级指令训练的全链路技能 ◆ 培养目标：成为企业急缺的Prompt工程师与AI应用开发人才
【B系列】AIGC多模态大模型应用工程师
◆ 技术聚焦：精通多模态大模型开发与API项目实战 ◆ 场景覆盖：深入AI创作、视觉艺术、音乐生成等前沿应用 ◆ 培养目标：打造技术实力与创意能力兼备的复合型工程师
【C系列】AIGC多模态大模型产品经理
◆ 思维锻造：通过50+典型案例解析，构建成熟AI产品思维 ◆ 能力融合：深度融合技术认知、产品创新与行业趋势洞察 ◆ 培养目标：培育懂技术、擅管理、能引领趋势的AI产品专家
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· 实战项目演练：通过模拟企业真实需求的实战项目，让你在动手实践中积累经验，告别“纸上谈兵”。 · 一站式就业扶持：我们提供从求职辅导、模拟面试到内推面试机会和就业推荐的全链条服务，帮你扫清求职路上的一切障碍。
秋招的号角已经吹响，AI时代的浪潮奔涌而至。与其在岸上观望，不如随我们一同扬帆起航。
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