每年校招季，大型企业往往要面对数千份甚至上万份简历的“轰炸”。传统招聘模式下，HR团队深陷重复性工作，将大量时间耗费在简历初筛与首轮面试中，不仅效率低下成为普遍痛点，更可能因人工筛选的主观性、疏忽性，让顶尖人才与企业失之交臂——这既是人力资源的无效损耗，更

看到交警戴上智能眼镜的那一刻，你的职业生涯正在面临一场革命。近日，广州交警一线警力开始配备新型智能眼镜，用于路面车辆查验工作。该眼镜具备车牌识别与比对功能，可快速判断车辆是否持有“十五运会”及“残特奥会”专用车证，实现高效放行。据交警部门介绍，以往通过警务

系列文章导读：在上篇，我们了解了ObjectSense基于Vim的“根基”；在中篇，我们探讨了它“三位一体”的SIDE生态。现在，我们将触及它最核心、也是最大胆的主张：它凭什么“让AI无法取代”？（上篇）一个“复古”的破局者（中篇）“三位一体”的Super

用AI破解招聘困局：重新定义高效精准的人才选拔校招季的深夜，办公室里总有HR对着成百上千份简历奋战，手边的咖啡续了一杯又一杯。“学历筛选反复核对、项目经历逐行研读、筛选标准来回调整”，成为许多HR的日常。可即便付出大量时间，招聘中的痛点依然突出：简历数量与

互联网之光博览会现场，600余家企业铺开一幅AI科技全景图，而你，是否已经准备好握住这把改变未来的钥匙？世界互联网大会乌镇峰会近日落下帷幕，但科技的余温未散。在“互联网之光”博览会上，40余个大模型、30余个智能体、20多项具身智能机器人同台竞技，勾勒出A

端到端测试不是多此一举，而是一种全面把关的测试方法。

AI行业的薪资，已经“卷”到让人目瞪口呆。过去年薪80万是高管的待遇，如今——可能只是一个AI应届生的起点。“抢人大战”全面打响：AI岗供不应求脉脉发布了《2025年AI人才流动报告》数据显示：截至今年7月，脉脉上已有超1000家企业发布AI相关岗位超7.

一、新闻先播放一条最新新闻，通义团队官宣开源了两个智能体和。AliasAgent提供了RaAct，Planner，DeepResearch三种模式，以实现灵活的任务执行。DataJuicer智能体是一个数据专员，由数据处理智能体，代码开发智能体，MCP智能

一、MCP是什么?为什么需要它?想象一下，你正在开发一个AI编程助手，它需要:读取和修改项目文件查询数据库Schema搜索代码仓库执行Git操作传统做法是为每个数据源写一套专用代码，不同团队重复造轮子。ModelContextProtocol(MCP)就是

什么是实验的异质性1.如何理解实验结果中的指标变化当我们看到如下试金石实验指标结果时在进行分析前，可能我们的第一直觉是这样的经过异质性分析后，可能会发现实际情况是这样的2.概念解析与定义实验的异质性，一般被称为HTE（即HeterogeneousTreat