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数据时代，除了大数据和人工智能的发展，微服务分布式已经贯穿开发人员的开发过程，哪怕公司达不到这个标准，也会往上凑个热闹，作为热爱学习的现代小青年（我不会承认是面试要问这个知识点的），对与微服务，不学习了解一下怎么可以？而在微服务等方面，最有话语权的就是互联网风向标‘阿里’，而阿里为了国内互联网科技的发展，也会开源他们内部使用的一些规范或者文档。这份阿里1

2026招聘分水岭：AI重构决策型招聘新逻辑AI得贤招聘官2026年之前，招聘或许还能依赖经验支撑；但2026年之后，仅靠经验驱动招聘，终将陷入被动。2025年，不少企业已开启AI招聘的初步尝试，从生成招聘文案、自动回复候选人到简化流程，确实为HR减轻了部

从“流程数字化”到“生成式AI”：2026年招聘竞争的核心跃迁AI得贤招聘官不少HR正陷入一种矛盾困境：招聘系统日渐完善、流程愈发顺畅，招聘难度却逆势攀升——简历筛选效率显著提升，决策时反而愈发迟疑；面试轮次不断增加，评估标准却日趋分散；候选人对面试体验的

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近日，蚂蚁集团官宣上线其面向AI领域研究型人才的全新专项招募计划——PlanA。作为“蚂蚁星”校招项目的战略升级，该计划锁定人工智能核心研究方向，聚焦前沿技术攻关与落地应用转化，展现出科技巨头对通用人工智能（AGI）未来的战略布局。据悉，PlanA将以“研

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