1.笔试常见的问题？面试常见的问题上面给的面试题链接基本都有。我只提几点：1.写SQL：写SQL很常考察groupby、内连接和外连接。2.手写代码：手写代码一般考单例、排序、线程、消费者生产者。我建议排序算法除了冒泡排序，最好还能手写一种其他的排序代码。试想：如果一般面试者都写的冒泡排序，而你写的是快速排序/堆排序，肯定能给面试官留下不错的印象。

1\.引入springbootstartermail依赖包<!支持发送邮件<dependency<groupIdorg.springframework.boot</groupId<artifactIdspringbootstartermail</artifactId

就目前大环境来看，跳槽成功的难度比往年高很多。一个明显的感受：今年的面试，无论一面还是二面，都很考验Java程序员的技术功底。最近我整理了一份复习用的面试题及面试高频的考点题及技术点梳理成一份“Java工程师高频面试体系.pdf和一份网上搜集的“Java核心知识点体系文档.pdf”（实际上比预期多花了不少精力），包含集合，JVM，并发编程、Sprin

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AI面试智能体在“全行业内卷”的今天，企业不能再靠“人海战术”或“经验主义”应对挑战。效率就是生命，人才就是竞争力。而在招聘这场没有硝烟的竞争中，谁能率先用上真正“精准高效”的AI面试官，谁就能赢得先机。精度高到能“支撑决策”的AI面试官招聘最怕的不是“招

AI面试智能体：重构招聘逻辑，破解传统招聘痛点在人才市场竞争加剧的当下，传统招聘面临诸多困境：岗位需求多变、候选人流动频繁、面试官标准不一、技术面复用成本高，核心痛点集中在“筛不完、问不准、选不对”，招聘“漏斗”存在严重的漏人、漏信息、漏判断问题。AI面试

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