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从过去40年至今，数据库的形态基本经历了传统商业数据库、开源数据库到云原生数据库的演进过程。云时代下数据库将如何革新与创变？金融行业核心数据库迁移与建设如何安全平稳展开？Gdevops全球敏捷运维峰会由阿里巴巴、腾讯、工商银行、民生银行、爱可生、蚂蚁金服等几大巨头，对云原生数据库进行探索，带领我们眺望数据库发展变革更长远的未来。!

好用的招聘管理系统，真有吗？一场面试，结束只是开始。HR要花上几个小时整理记录，业务部门又要再等几天才能拿到评估结论——数据滞后、主观打分、流程低效……这就是传统招聘的日常。当企业花了数周找人，却发现“招来的不合适”；当决策还停留在“凭印象选人”的阶段，企

一、背景ROMA承接很多复杂图表的渲染需求，在京东金融APP内，特别是首页首屏的图表，对图表渲染的及时性要求很高。近期业务反馈频繁重启时，首页的黄金走势图偶现渲染不出的问题，通过梳理图表的渲染流程，对缓存策略、视图加载和渲染过程进行了重构，确保渲染成功率，

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AI面试智能体：降本增效的招聘新利器当预算遭遇腰斩：AI面试如何成为HR降本增效的“破局利器”？培训预算削减的背后，是时候重新审视招聘的真正成本。年底复盘，不少HR对着培训报表愁眉不展：预算花了近百万，员工满意度刚过及格线，业务部门还抱怨“培训没用”。降本

本文分享自天翼云开发者社区《》.作者：星空赶路者1.问题背景CDN线上有一些节点机器cpu存在突刺,都是在晚上业务高峰期才出现。该节点存在大量的小文件访问，使用了固态硬盘。经过线下压测模拟复现了线上的问题现象。2.问题原因通过工具发现cpu突刺时的堆栈信息

AI赋能HR价值回归：从流程执行者到战略合伙人AI得贤招聘官当70%的HR精力被简历筛选、重复问答、流程协调等事务性工作占据，洞察人才潜力、联动业务战略的核心价值被逐渐稀释。在AI浪潮席卷之下，固守手工招聘流程的HR正面临边缘化风险，而技术的本质，从来不是

当招聘工具开始“替你承担判断责任”，HR才真正回归价值创造AI得贤招聘官招聘做得再累，问题可能根本不在“人不够”。越来越多HR正在陷入一个怪圈：简历越收越多，面试越做越久，业务却依然觉得“招不到合适的人”。这不是HR不努力，而是招聘这件事本身已经发生了结构

近日，计世资讯发布《20192020年中国公有云市场发展状况研究报告》，对公有云市场发展现状以及未来趋势进行详细解读。当前，我国公有云市场正在迅猛发展，挑战者不断涌现，马太效应加剧，已形成以阿里云、腾讯云、天翼云等为首的一超多强格局，天翼云作为国内公有云市场巨头之一，成功跻身领导者象限。我国公有云市场持续保持高速增长态势，主要以提供基础设施服务（IaaS）为