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37岁程序员失业120天，投了500份简历就3次面试，猎头:超过35岁都不要在职场中，都说互联网吃青春饭，而35岁就是一个门槛，一旦到了这个年龄找工作都非常难，甚至被公司裁员的风险都很大，其实一个现象也不难发现，互联网公司几乎都是年轻化，高龄员工很少，这也算行业趋势。最近，一位程序员在职业论坛留言，分享了自己面试的经历，“37岁程序员失业120天，投

!63f091bbad7cc0abdd1110f86b8b9e29.jpeg(https://s4.51cto.com/images/blog/202011/13/63f091bbad7cc0abdd1110f86b8b9e29.jpeg)智联招聘创建于1994年，拥有1.4亿职场人用户，累计合作企业数达400万家。为了更好的支持公司的业务发展，我们

编辑：业余草来源：https://www.xttblog.com/?p4883!(https://oscimg.oschina.net/oscnet/4e7212a28e8b4e9a800dcc7e7889c2b1.jpg)这个世界在改变，少不了伟大的程序员们。或许没有程序员，就没有我们现在生活的环境。程

摘要：对于多数程序员来说，40岁之前赚到别人60岁的钱是普遍目标，不过职业的进阶也印证着人生的进阶，所以何时开始思考未来的职业规划，都不算早。知乎上有个话题叫做“程序员的悲哀是什么？”，有个高赞回复直戳大多数程序员的命门：“最大的悲哀就是以为自己挣到了很多钱，其实根本不懂怎么挣钱，随着年龄的增长，工作瓶颈越来越多，越来越容易受到歧视，却不知

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字节跳动又有大动作！近日，字节跳动正式启动2026届TopSeed大模型顶尖人才校招计划，面向全球招募约30位顶尖应届博士，一场人才争夺战正式打响！早在3月，TopSeed就已开放研究型实习生招聘，此次校招更是涵盖大语言模型、机器学习算法和系统、多模态生成

招聘之路，步步惊心。一份过度包装的简历，一个口若悬河的面试者，都可能是一次团队资源的“冒险”。企业耗费心力，如同揭开一层层“美颜滤镜”，最终见面的，也许是惊喜，但更可能是“惊悚”。这不仅浪费了真金白银，更深深透支了团队管理的成本与耐心。为什么500强企业开