!(https://static.oschina.net/uploads/space/2020/0702/190906_a5DK_4501957.jpg)!(https://static.oschina.net/uploads/space/2020/0702/190906_0yIZ_4501957.jpg)brpc是百度内部使用最为广泛的RP

AI招聘系统的变革与升级招聘领域的静默革命：AI重塑人才选拔的核心逻辑招聘失误的成本往往被企业低估，一次糟糕的雇佣决定，可能让企业付出该职位年薪30%50%的直接成本，还会引发团队士气受损、培训资源浪费等连锁反应。传统面试模式下，HR依赖主观判断和有限的简

近日，在全球最权威的存储系统性能评测IO500榜单上，京东云海跻身榜单全球前四、国产自研第一。由此，京东云海存储成为全球最大规模基于国产CPU的AI存储技术应用，也是目前全球性能最强的基于通用NVMe架构的AI存储。一、极致存储性能，斩获多项全球第一基于通

近日，在全球最权威的存储系统性能评测IO500榜单上，京东云海跻身榜单全球前四、国产自研第一。由此，京东云海存储成为全球最大规模基于国产CPU的AI存储技术应用，也是目前全球性能最强的基于通用NVMe架构的AI存储。一、极致存储性能，斩获多项全球第一基于通

AI重塑招聘决策：从“经验判断”到“数据支撑”的变革AI破解招聘隐性损耗：重构面试与寻访的核心逻辑传统招聘中，企业常将招聘困境归咎于“简历不足”“人才难寻”，但真正消耗HR与业务部门精力的，是面试判断不准、沟通流程低效、候选人体验不佳三大隐性问题。这些问题

系列导读：在上篇中，我们介绍了“多语言奇点”生态中的核心——代表人类逻辑的Phoenix（凤凰），以及负责底层执行的Rainbow（彩虹）。但这还不够。在AI时代，一个没有AI深度的编程生态是不完整的。今天，我们将目光投向这个架构图中最轻盈、却也最神秘的部

AI时代HR生存法则：从“流程奴隶”到组织核心资产AI得贤招聘官每天埋首千份简历筛选、机械重复面试提问，却难逃“凭感觉选人”的质疑；耗时跟进候选人，换来的却是“体验差”的负面反馈；拼尽全力推进流程，仍因效率低下错失优质人才——这正是当下许多HR的真实困境。

在机械设备组装行业，机械组装MES系统、设备组装MES的基本功能是实现生产过程透明化、标准化和可追溯的基础。而AI的引入，则是在这些基础功能之上，赋予AI智能化MES系统“感知—分析—决策—优化”的智能能力，从而实现从“数字化”迈向“智能化”。

招聘领域的静默革命：AI重构人才选拔的底层逻辑AI得贤招聘官招聘失误带来的成本损耗，远比企业想象中更为沉重。一次不当的雇佣决策，可能让企业承担该职位年薪30%50%的直接成本，还会引发团队士气低落、培训资源闲置等连锁问题。在传统面试模式里，HR仅凭主观判断

从“流程数字化”到“生成式AI”：2026年招聘竞争的核心跃迁AI得贤招聘官不少HR正陷入一种矛盾困境：招聘系统日渐完善、流程愈发顺畅，招聘难度却逆势攀升——简历筛选效率显著提升，决策时反而愈发迟疑；面试轮次不断增加，评估标准却日趋分散；候选人对面试体验的