为“领头雁”赋能,我们一直在路上!
注重优化学生体验,打通“手机电脑”网络两端,通过线上点播观看,为妇联干部提供专业、系统的培训服务;设置提升校检人员的科学节点,及时发布短信提醒,技术团队可实时在线答疑,有效提升培训效率;通过在线发放评价问卷,了解学生的课程评价和培训需求,为后续培训做准备,形成闭环工作。在各级妇联的精心组织安排下,广大学生学习热情高涨,互动交流热情高涨,学习氛围浓厚。毕业率
Stella981 Stella981
4年前
2017年秋招美团Java程序员开发,看我如何拿到offer
热乎的面经,昨天面的美团,虽然面完了HR面,但是感觉希望不大,希望能走运拿到offer吧。三面技术面面经如下:!2017年秋招美团Java程序员开发,看我如何拿到offer(http://p3.pstatp.com/large/4adb0004bf9a8d5c3247)一面:中间省略掉大概几个问题,因为我不记得了,下面记得的基本都是我
Wesley13 Wesley13
4年前
Java后端面经汇总:京东+猫眼+有赞+贝壳+GrowingIO+美团+老虎
为了这次面试也是准备了很长时间,offer没挂的都拿到了,不过我不是刷offer,被春招1offer吓怕了,海投的。各位想要看我为了准备面试的复习大纲可以在文末看到哦!~京东一面:1.自我介绍2.讲一下项目3.面向对象的特征,详细解释一下4.接口和抽象类区别,怎么选用5.线程池的参数6.HashMap,
可莉 可莉
4年前
2017年秋招美团Java程序员开发,看我如何拿到offer
热乎的面经,昨天面的美团,虽然面完了HR面,但是感觉希望不大,希望能走运拿到offer吧。三面技术面面经如下:!2017年秋招美团Java程序员开发,看我如何拿到offer(http://p3.pstatp.com/large/4adb0004bf9a8d5c3247)一面:中间省略掉大概几个问题,因为我不记得了,下面记得的基本都是我
Stella981 Stella981
4年前
2020年终字节Java岗发布+12月内部面试题(含答案)
近日,字节跳动官宣扩招信息,在年底前再招满10000人!这其中技术岗的需求占比非常高。不少人对字节跳动技术岗的体系结构和技术要求设置不太清楚,想去面试心里没底,下面简单介绍一下字节跳动技术岗要求体系,并给大家分享一份最新入职字节跳动的同事总结出的完整面试题!字节跳动的职级研发序列一共10级!(h
Wesley13 Wesley13
4年前
0基础入门渗透测试,要掌握哪些实战技能?
为什么越来越多的人选择学习渗透测试?因为渗透测试人才的稀缺性和重要性。1稀缺性:据不完全统计,2020年,网安人才缺口已达200万,且据行业内专家预测,渗透人才缺口近80万,各大公司对渗透测试人才求贤若渴,很多大厂长期都高薪在招!!(https://oscimg.oschina.net/oscnet/up23d1730689148a985
可莉 可莉
4年前
2020年终字节Java岗发布+12月内部面试题(含答案)
近日,字节跳动官宣扩招信息,在年底前再招满10000人!这其中技术岗的需求占比非常高。不少人对字节跳动技术岗的体系结构和技术要求设置不太清楚,想去面试心里没底,下面简单介绍一下字节跳动技术岗要求体系,并给大家分享一份最新入职字节跳动的同事总结出的完整面试题!字节跳动的职级研发序列一共10级!(h
京东云开发者 京东云开发者
5个月前
企业和个人基于业务知识和代码库增强的大模型生成代码实践
作者:京东零售杨亚龙0.概览本文基于笔者在校招研发入职初起的真实困境出发,针对新人上手难,知识资产容易流失,运维耗时,以及基于AI结合的产研提效做了一系列工作,提出了产研分阶段应用大模型的策略,在第二阶段提出将大模型与系统知识库结合,以解决企业代码相关资产
上海近屿智能 上海近屿智能
3个月前
AI 得贤招聘官:告别招聘低效与主观,10000 次免费权限重塑 AI 招聘体验​
在当今这个竞争异常激烈且节奏飞速的就业市场环境中,招聘窗口期已经进入了以小时为单位精确计算的阶段。这绝非危言耸听,而是每一位招聘从业者都切身体会到的残酷现实。以往,企业在招聘时或许还有相对充裕的时间去筛选和评估候选人,一条招聘需求(JD)挂出后,能在较长一
近屿智能 近屿智能
2个月前
HR狂喜!10000次AI招聘免费送,五百强都在用的招聘神器AI得贤招聘官AI招聘智能体来了!
招聘,是企业的入口,却常常也是“最费心”的环节。同一份简历,在不同招聘官眼中,评价千差万别;招聘时间一拖再拖,岗位空缺迟迟填不上;即便辛苦选到人,也常因“人岗不匹配”重蹈覆辙。这些问题的根源,不是流程不细,而是判断不准。而这一次,AI得贤招聘官第六代AI招