虽然手动复制出来可以实现，但是未免太浪费时间了，本篇文章就告诉大家一个便捷的方式来实现，那就是DevEcoStudio中的代码提取。

其实大家可以发现，一篇文章下来，都是基于右键后的Generate选项，所以，还是非常的简单的，当然了，还是希望大家，以上的功能，能够应用在实际的开发中，而不是停留在纸面上。

​HarmonyOS应用开发我们知道，对于组件的生命周期，有aboutToAppear和aboutToDisAppear，即监听这个组件被挂载和卸载的事件，和被@Entry修饰的页面不同，组件是没有每次显示都能触发的onPageShow这个生命周期的，但是

​HarmonyOS应用开发之前提到过aboutToAppear和onPageShow的区别以及基础的概念，今天我们来聊一下这两个在实际项目中的应用。如果你写过小程序的话，可以将aboutToAppear类别成onLoad，onPageShow类别为onS

有效的Bug管理，就是让团队形成一种“对质量负责”的共识

在编程世界中，错误和异常如同旅途中的风雨，无法完全避免。但优秀的程序不是那些从不出错的程序，而是能够优雅处理异常、在风雨中依然稳健前行的程序。ObjectSense提供了一套完善的异常处理机制，让开发者能够构建出真正健壮的应用程序。定义异常：Flaw关键字

好用的招聘管理系统，真有吗？一场面试，结束只是开始。HR要花上几个小时整理记录，业务部门又要再等几天才能拿到评估结论——数据滞后、主观打分、流程低效……这就是传统招聘的日常。当企业花了数周找人，却发现“招来的不合适”；当决策还停留在“凭印象选人”的阶段，企

作者：京东科技卓雅倩一、引言当你想规划一场旅行时，还会在百度里翻找十几页攻略，或是在小红书、微博上手动总结笔记吗？显然，这种传统方式既耗时又难整合，在当下快节奏和忙碌的生活中无疑是个负担。同时随着AI大模型的发展，越来越多的人直接向ChatGPT、豆包等生

本文分享自天翼云开发者社区《》，作者：JinnyPeng引言：随着数字化时代的到来，企业面临着日益复杂的业务环境和庞大的信息化需求。在过去，企业通常采用分散的应用系统来满足各个部门和业务线的需求，导致信息孤岛、数据孤岛的问题日益突出。为了打破这种局面，提升

AI招聘系统的变革与升级招聘领域的静默革命：AI重塑人才选拔的核心逻辑招聘失误的成本往往被企业低估，一次糟糕的雇佣决定，可能让企业付出该职位年薪30%50%的直接成本，还会引发团队士气受损、培训资源浪费等连锁反应。传统面试模式下，HR依赖主观判断和有限的简