作为一名普通上班族，每个星期都在无休止的上班（没准还加班）之中度过。几个月前一直心心念念的可就是这十一的“小长假”(还调班两天)。朱小五这次爬取分析携程国内150个热点城市的景点数据，简单的分析一下哪些景点比较受欢迎。用来预计分析一下这个十一哪里最可能人从众从人？让我们来分析一下。获取数据首先，我们来明确一

“程序员35岁是道坎”，“程序员35岁被裁”……这些话咱们可能都听腻了，但每当触及还是会感到丝丝焦虑，毕竟每个人都会到35岁。而国内互联网环境确实对35岁以上的程序员不太友好：薪资要得高，却不如年轻人加班猛；虽说经验丰富，但大部分公司并不需要太资深的程序员。但35岁危机并不是不可避免的，比如你可以不断精进技术，将来做技术管理或者

在企业内部，建立一个积极互动的员工社区是提升团队协作和员工参与度的关键。如果您是需要做内部企业文化宣扬，自荐可以了解下我们短说论坛产品。一、匿名发帖，鼓励畅所欲言短说社区支持匿名发帖功能，员工可以在保护隐私的前提下，自由地表达自己的意见、建议和问题。这种匿

本文是关于企业内部社区搭建后怎么运营，如何激发员工互动。作为运营者，我们搭建企业内部员工的目的首先得明确下来，一般都是打造和宣扬企业内部文化，发布公司政策通知和行业动态、组织公司关键节点活动、以及员工经验分享资源分享，员工互动交流，员工建议反馈等等。除了运

背景稳定性建设需要一系列具体的建设活动推进和落地，这些建设活动涉及人员、机制和文化，全方位的建设活动才能更好地落实建设模式。一、稳定性保障机制稳定性涉及团队所有不同水平技术人员、所有系统、研发所有环节、线上时时刻刻，单个技术人员是无法保障好的，必须建立团队

电影中的黑客仅靠一部电脑就可以窃取别人的信息，利用自己高超的技术让公司甚至国家都胆战心惊。“黑客”原指热心于计算机技术、水平高超的电脑高手，但逐渐区分为黑帽、白帽、灰帽。这些术语源自美国流行文化的老式西部电影，其中主角戴白色或浅色帽子，反派戴黑色帽子。黑帽

近日，上海近屿智能科技有限公司的「AI得贤招聘官」，经过工业和信息化部工业文化发展中心数字科技中心的严格评估，荣获首批“AI产业创新场景应用案例”。据官方介绍，为积极推进通用人工智能产业高质量发展，围绕人工智能垂直产业应用案例升级迭代，以场景应用为牵引、加

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作者：京东物流王文玲前言京东集团企业文化升级后，「以技术为本，让生活更美好」成为京东人的使命，在「创新」价值观引导下，设计师基于对物流业务领域持续深耕，自驱发起智能调度解决方案的创新思考，推演得到智能物流运输调度系统概念方案，经过投稿先后获得设计领域国际影