如果决策引擎是风控的大脑，那么规则引擎则是大脑内的重要构成，其编排了各种对抗黑产的规则，是多年对抗黑产的专家经验的累计，本文将向你介绍规则引擎的构成及实现。

“ Taro引入了腾讯有数的微信小程序无痕埋点能力，为Taro的开发者提供真·零开发的8大无痕埋点能力以及自定义埋点能力，包含小程序启动、显示、隐藏、页面浏览、页面离开、分享、下拉刷新、上拉触底等八大自动化埋点能力以及搜索、商品归因等定制化埋点，以及经营分析、直播分析、导购分析等能力，让你的小程序可以基于微信生态，串联全场景多触点，

现代社会科学和信息技术的发展,特别是互联网技术和云计算的发展,有两个特点:一是数据量大,活动量大;二是业务数据从非常枯燥的数据到海量的数据,结构和非结构数据、复杂数据、如何随着时间的推移收集和管理数据、研究数据和可视化以使其更高效和直观地帮助管理者做出最佳决策。在大数据和信息化浪潮的推动下，各大企业纷纷拥抱数据可视化技术，为企业决策提供直观、清晰的依据。

“在落地DevOps的过程中，公司文化也会受到感染和改进。”本文是重磅新书《加速》读后感系列文章的续篇。在前文中，我们提到DevOps有24个关键能力、持续交付的8个关键能力、架构方面的2个关键能力以及产品和流程的4个关键能力。!(https://oscimg.oschina.net/oscnet/e

AI招聘的核心破局：从“流程装饰”到“决策引擎”AI得贤招聘官AI早已渗透HR招聘场景——流程更自动化、工具更丰富、数据更全面，但“选人是否精准”依然是悬而未决的难题，招聘结果并未显著改善。JoshBersin与SAP联合发布的《尽释AI潜能》报告指出，领

当AI站上决策桌：HR如何用技术告别“凭感觉选人”AI得贤招聘官一份全球高管调查显示，超75%的企业领导者已将AI视作“同事”而非工具——它不再局限于表格制作、纪要生成，更开始深度参与人才判断：谁值得面试、谁具备录用价值、谁存在离职风险。当AI已然跻身招聘

AgenticAI重构招聘：告别“凭感觉”，迈入精准决策新时代AI得贤招聘官过去一年，AI领域的喧嚣逐渐褪去，一场更彻底的变革正在悄然发生——代理型AI（AgenticAI）从“辅助工具”进化为能理解目标、拆解任务、自主执行的“数字员工”，开始接管完整工作

天气预警API通过提供实时的天气数据和预警信息，帮助个人和企业做出更加明智和及时的决策。本文将详细介绍天气预警API的概念、工作原理、应用场景以及它为社会带来的价值。

近日，国际数据公司（IDC）发布《协同大模型防火墙能力的中国WAAP厂商技术能力评估，2025》报告，围绕Web安全、Bot管理、威胁情报等核心现代应用防护需求，对厂商的产品技术与服务能力展开全面考察。天翼云云WAF产品在评估中表现突出，“Web安全、Bo

近日，天翼云数据管理服务（DMS）顺利通过中国信息通信研究院“SQL质量管理平台分级基础能力检验”专项评测。依据《大数据结构化查询语言（SQL）质量管理平台能力分级要求》标准，在SQL采集、审核、查询优化三大能力域，以及系统兼容性与平台基础能力方面，天翼云