Stella981 Stella981
4年前
FikkerCDN主控
FikkerCDN主控系统是一个免费的,开源的CDN加速管理平台,可对大量FikkerCDN节点进行集中管理,系统分为管理端和用户端,可以快速搭建好CDN运营平台,3分钟建立自有的CDN节点群;如果你有多余的服务器资源,就可以通过FikkerCDN快速的建立起自己的CDN加速节点,国内、国外、联通、电信等线路任由你分发。每部署一个CDN节点只需
Stella981 Stella981
4年前
GitLab 11.6发布,支持Serverless服务、加速整合Kubernetes
!(https://oscimg.oschina.net/oscnet/3d5221974d344c2491db766e10e1021d.gif)近日GitLab 11.6版发布,新版本整合Serverless服务管理平台Knative,原生支持企业用户,开发Serverless应用,并加速拥抱多云架构,通过GitLab将Serverless
Wesley13 Wesley13
4年前
2.4、Python文件对象及os、os.path和pickle模块(0530)
文件系统和文件1、文件系统是OS用于明确磁盘或分区上的文件的方法和数据结构即在磁盘上组织文件的方法;文件系统模块:os2、计算机文件(称文件、电脑档案、档案),是存储在某种长期储存设备或临时存储设备中的一段数据流,并且归属于计算机文件系统管理之下;3、概括来讲:文件是计算机中由OS管理的具有名字的存储区域;
CentOS时代即将结束 国产系统能否避免“受限”覆辙?
今年1月31日,CentOS8停止更新。2024年6月30日,红帽对CentOS7的支持也将终止。至此,CentOS的时代就宣告结束了。这意味着CentOS的安全性将无法得到保证,众多依赖CentOS的中国企业不得不改变“路线”,但是否会变更到国外系统上却打上了问号。尤其是在美国近期出台“不允许将安全漏洞共享到中国”的新规则后,国内企业对使用国外系统是存疑
HTAP 的前世今生
和OLAP由于侧重点不同,对数据库和软硬件系统的要求也不同。当投资有限,无法兼顾时,会有适当的取舍,比如OLTP系统。容量不是第一需求。如果条件允许,磁盘最快,容量小一点也没关系。绝大多数OLTP系统的数据都在100TP以下,甚至有些企业的核心系统为了高性
云服务器虚拟化超分与虚机性能关系分析
虚拟化技术是云计算商业模式的基础,它也是推动云计算经济的核心技术。虚拟化是指使用虚拟化软件在计算机硬件上创建抽象层,将单个计算机的硬件元素(包括处理器、内存、存储器等)分成多个虚拟计算机(VM),每个VM都运行自己的操作系统(OS),类似于独立的计算机。这样虚拟化技术能让一台服务器变成几台甚至上百台互相隔离的虚拟服务器,不再受限于物理上的界限,而是让CPU、内存、存储、I/O等硬件变成可以动态管理的“资源池”,从而提高资源的利用率,简化系统管理,实现服务器整合池化,让IT对业务的变化更具适应力。虚拟化能够提高企业资源运营效率,节约能耗,降低经济成本和空间浪费。
云服务器虚拟化超分与虚机性能关系分析
虚拟化技术是云计算商业模式的基础,它也是推动云计算经济的核心技术。虚拟化是指使用虚拟化软件在计算机硬件上创建抽象层,将单个计算机的硬件元素(包括处理器、内存、存储器等)分成多个虚拟计算机(VM),每个VM都运行自己的操作系统(OS),类似于独立的计算机。这样虚拟化技术能让一台服务器变成几台甚至上百台互相隔离的虚拟服务器,不再受限于物理上的界限,而是让CPU、内存、存储、I/O等硬件变成可以动态管理的“资源池”,从而提高资源的利用率,简化系统管理,实现服务器整合池化,让IT对业务的变化更具适应力。虚拟化能够提高企业资源运营效率,节约能耗,降低经济成本和空间浪费。
【稳定性】从项目风险管理角度探讨系统稳定性
背景:在软件开发过程中,系统稳定性是一个重要的考量因素。它直接影响到软件的性能、可靠性和用户体验。然而,由于各种原因,如需求迭代、架构升级、配置变更、人力变动、系统不熟悉等,系统稳定性可能会受到影响。一直想写一篇风险管理的文章,想着从项目管理的风险维度出发
万界星空科技 万界星空科技
3个月前
从执行到决策:AI加持下,MES的下一站是什么?
在全球制造业迈向工业4.0的今天,传统生产计划模式的“韧性不足”已成为制约企业发展的最大瓶颈。面对小批量、多品种的定制化需求,那些依赖人工经验、信息孤岛林立的旧系统正变得不堪一击。本文将解析MES(制造执行系统)、智能化MES、AI智能化MES如何作为“数字神经中枢”,重构生产全流程,为企业打造应对不确定性的核心竞争力。
近屿智能 近屿智能
1个月前
AI 招聘系统的变革与升级
AI招聘系统的变革与升级招聘领域的静默革命:AI重塑人才选拔的核心逻辑招聘失误的成本往往被企业低估,一次糟糕的雇佣决定,可能让企业付出该职位年薪30%50%的直接成本,还会引发团队士气受损、培训资源浪费等连锁反应。传统面试模式下,HR依赖主观判断和有限的简