莎利亚 莎利亚
4年前
PHP Cookie与Session的使用与区别
Cookie与SessionCookie和session是目前使用的两种存储机制。cookie是从一个WEB页到下一个WEB页面的数据传送方法,cookie存储在客户端;Session是让数据在页面中持续有效的一个传递方法,session存储在服务器端。掌握了cookie与session这两个技术,在WEB网站页面间信息传递的安全性是
Stella981 Stella981
4年前
ReentrantReadWriteLock(读写锁)
ReentrantReadWriteLock是JDK5中提供的读写分离锁。读写分离锁可以有效的帮助减少锁的竞争,以此来提升系统的性能。用锁分离的机制来提升性能也非常好理解,比如线程A,B,C进行写操作,D,E,F进行读操作,如果使用ReentrantLock或者synchronized关键字,这些线程都是串行执行的,即每次都只有一个线程做操作。但是当D进行读
京东云开发者 京东云开发者
2个月前
GEO-AI时代的新战场
作者:京东科技卓雅倩一、引言当你想规划一场旅行时,还会在百度里翻找十几页攻略,或是在小红书、微博上手动总结笔记吗?显然,这种传统方式既耗时又难整合,在当下快节奏和忙碌的生活中无疑是个负担。同时随着AI大模型的发展,越来越多的人直接向ChatGPT、豆包等生
京东云开发者 京东云开发者
2个月前
真实案例解析缓存大热key的致命陷阱
引言在现代软件架构中,缓存是提高系统性能和响应速度的重要手段。然而,如果不正确地使用缓存,可能会导致严重的线上事故,尤其是缓存的大热key问题更是老生常谈。本文将探讨一个常见但容易被忽视的问题:缓存大热key和缓存击穿问题。我们将从一个真实案例入手,分析其
近屿智能 近屿智能
1个月前
智能招聘革新:破解校招低效困局的核心方案
每年校招季,大型企业往往要面对数千份甚至上万份简历的“轰炸”。传统招聘模式下,HR团队深陷重复性工作,将大量时间耗费在简历初筛与首轮面试中,不仅效率低下成为普遍痛点,更可能因人工筛选的主观性、疏忽性,让顶尖人才与企业失之交臂——这既是人力资源的无效损耗,更
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1个月前
AI破局招聘困局:从决策困境到效率新生
AI破局招聘困局:从决策困境到效率新生企业往往低估招聘偏差带来的隐性损耗:一次不合适的雇佣,除了造成该岗位年薪三成到五成的直接开支浪费,还会引发团队协作阻滞、培训投入打水漂等一系列问题。传统招聘中,HR仅凭主观印象和简历上的零散信息做判断,很容易让真正的人
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1个月前
AI招聘:HR领域的智能化变革与行业趋势
AI招聘:HR领域的智能化变革与行业趋势AI得贤招聘官若企业仍沿用传统招聘模式,依赖人工筛选简历、组织面试、主观打分,且需通过多轮复试与多位面试官协同完成招聘流程,那么在人力资源管理数字化转型的浪潮中,可能已处于落后状态。当前,人力资源管理的数字化转型呈现
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1个月前
AI 面试智能体:破解招聘瓶颈的智能化解决方案
AI面试智能体:破解招聘瓶颈的智能化解决方案传统招聘中,HR常深陷海量简历筛选的疲惫,候选人也饱受流程生硬、体验不佳的困扰。尤其中小企业受预算、数据基础限制,数字化转型多停留在信息化阶段,而大型企业已率先迈入智能化招聘领域。从行业数据来看,AI在招聘场景的
codigger codigger
3星期前
解构 Codigger:从内核到无限生态的“进化阶梯”
在如今繁杂且同质化严重的开发工具市场中,Codigger显得与众不同。它拒绝做一个简单的单点工具,而是展现出了一个精心设计、层层递进的“技术有机体”形态。透过其架构全景图,我们看到的是一座严密的“进化阶梯”,六大核心层级环环相扣,支撑起强大的系统能力。1.
上海近屿智能 上海近屿智能
3个月前
AI得贤招聘官第六代AI面试智能体“零成本”开放试用,重塑人才选拔
在当今竞争激烈的职场环境中,招聘工作对于企业的发展起着至关重要的作用。然而,许多招聘人员常常陷入各种困境之中,承受着巨大的压力。你是否还在为堆积如山的简历而焦虑不已呢?想象一下,每天面对成百上千份简历,每一份都需要仔细研读,从中筛选出符合岗位要求的候选人。